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Per i lavoratori dello spettacolo si volta pagina in tema di welfare.<\/p>\n
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Tutele assistenziali<\/strong>: <\/strong>dal 1 luglio 2021 si \u00e8 puntato ad un rafforzamento delle tutele assistenziali. Sulla \u201cgenitorialit\u00e0\u201d \u00e8 stato modificato il sistema di calcolo delle indennit\u00e0, parametrandone l\u2019ammontare giornaliero al reddito percepito nei dodici mesi antecedenti il periodo indennizzabile, invece che nelle ultime quattro settimane. Per l\u2019\u201cindennit\u00e0 di malattia\u201d si richiede il possesso non pi\u00f9 di 100, ma di 40 contributi giornalieri versati al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo (Fpls) dal 1\u00b0 gennaio dell\u2019anno precedente l\u2019insorgenza della malattia. Quanto alla \u201cretribuzione giornaliera a fini assistenziali\u201d le nuove misure hanno innalzato da 67,14 euro a 100 euro la retribuzione massima giornaliera di riferimento per il calcolo delle prestazioni del Servizio sanitario nazionale, dei contributi e delle prestazioni per le indennit\u00e0 economiche di malattia e maternit\u00e0. \u00c8 prevista poi un\u2019\u201cassicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali\u201d: i lavoratori iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo, anche autonomi, sono automaticamente assicurati presso l\u2019Inail.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00abAlas\u00bb e previdenza<\/strong>: <\/strong>In materia di ammortizzatori, il Dl Sostegni bis introduce anche, a partire dall\u20191 gennaio 2022, l\u2019\u201cAlas\u201d: l\u2019assicurazione per la disoccupazione involontaria dei lavoratori autonomi dello spettacolo, oggi sprovvisti di ammortizzatori di questo tipo e senza possibilit\u00e0 di accedere alla Naspi. Potranno accedervi i lavoratori che non abbiano in corso rapporti di lavoro autonomo o subordinato e abbiano maturato nell\u2019ultimo anno quindici giornate di contribuzione, con reddito non superiore a 35mila euro. L\u2019indennit\u00e0 sar\u00e0 corrisposta mensilmente per un numero di giornate pari alla met\u00e0 delle giornate di contribuzione al Fpls nel periodo che va dal primo gennaio dell\u2019anno precedente la conclusione dell\u2019ultimo rapporto di lavoro. L\u2019indennit\u00e0, esente da tasse, non potr\u00e0 in ogni caso superare la durata di sei mesi. Il Dl Sostegni bis interviene poi sul versante previdenziale. I contributi giornalieri richiesti per l\u2019annualit\u00e0 di contribuzione scendono da 120 a 90. Per gli attori cinematografici e audiovisivi \u2013 che maturano mediamente un numero di giornate pi\u00f9 basso \u2013 si prevede che ogni giornata contributiva versata al Fondo determini l\u2019accreditamento di un\u2019ulteriore giornata, fino a concorrenza dei 90 contributi giornalieri annui richiesti. La maturazione dell\u2019annualit\u00e0 di contribuzione sar\u00e0 comunque assicurata per quei lavoratori che superano un determinato tetto di reddito (quattro volte quello minimo annuale). Infine, chi fosse sotto quella soglia reddituale e avesse per\u00f2 almeno 45 contributi, vedr\u00e0 in ogni caso accreditate le giornate mancanti fino alle 90 necessarie. Ampliate anche le attivit\u00e0 accreditabili a fini pensionistici con le attivit\u00e0 di insegnamento retribuite, formazione e di carattere promozionale di spettacoli. Soprattutto, si introduce la possibilit\u00e0 del ricongiungimento dei contributi maturati presso altre gestioni fino a 1\/3 dei contributi annuali.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Datori e misure future<\/strong>: <\/strong>Arrivano ora anche obblighi di rendicontazione per i datori di lavoro cui i lavoratori potranno chiedere il rendiconto dei contributi pensionistici versati. Le eventuali sanzioni sono severe perch\u00e9 possono precludere l\u2019accesso delle imprese ai finanziamenti pubblici, come il Fus e il Fondo cinema e audiovisivo. Tutto ci\u00f2 anche con lo scopo di favorire l\u2019emersione del nero. Infine, il Dl prevede l\u2019aggiornamento (entro 120 giorni dall\u2019entrata in vigore) delle figure professionali tutelate con obbligo di revisione quinquennale. A tutto ci\u00f2 si sono aggiunti il disegno di legge collegato alla manovra di bilancio che prevede una delega legislativa per il riordino del settore e la riforma degli ammortizzatori sociali che riconosce espressamente il carattere discontinuo del lavoro nello spettacolo. Fra le misure vi sono il registro per i professionisti e l\u2019introduzione di un sostegno economico temporaneo (Set) per i lavoratori dello spettacolo autonomi e a tempo determinato sotto un certo reddito.<\/p>\n <\/p>\n Un supporto per le imprese, startup e per chi ha\u00a0un\u2019idea di business da sviluppare.<\/u><\/p>\n Richiedi\u00a0un appuntamento per lo sviluppo del tuo business:<\/strong>\u00a0valutiamo la tua idea.<\/p>\n <\/p>\n