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La minirivoluzione annunciata nel campo della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro si \u00e8 almeno in parte compiuta con la conversione del Dl 146 nella legge 215\/21 pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dal 20 dicembre. Il provvedimento incide sostanzialmente su una serie di punti cardine.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n La sospensione:<\/strong> la modifica dell\u2019articolo 14 del Dlgs 81\/08, relativa alla sospensione dell\u2019attivit\u00e0 delle imprese che occupano almeno il 10% di manodopera irregolare o incorrono in una serie tipizzata di violazioni in materia di sicurezza. Nella legge di conversione il provvedimento \u00e8 stato sostanzialmente confermato, con una integrazione di fondamentale importanza: con riferimento all\u2019attivit\u00e0 dei lavoratori autonomi occasionali, prima dell\u2019inizio dei lavori il committente deve operare la preventiva comunicazione all\u2019Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio mediante sms o posta elettronica. L\u2019omissione \u00e8 punita con la sanzione amministrativa da 500 a 2.500 euro per ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui \u00e8 stata omessa o ritardata la comunicazione.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Il ruolo del preposto:<\/strong> \u00e8 stato riscritto l\u2019articolo 19 del Testo Unico sicurezza (obblighi del preposto), con l\u2019inserimento ex novo dell\u2019obbligo del preposto stesso (in caso di rilevazione di comportamenti non conformi alle disposizioni e istruzioni impartite dal datore di lavoro e dai dirigenti ai fini della protezione collettiva e individuale da parte dei lavoratori) di intervenire per modificare il comportamento non conforme fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza dell\u2019inosservanza, il preposto dovr\u00e0 interrompere l\u2019attivit\u00e0 del lavoratore e informare i superiori diretti. Stesso obbligo di intervento in caso di rilevazione di deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e di ogni condizione di pericolo notata durante la vigilanza. Se necessario, dovr\u00e0 interrompere temporaneamente l\u2019attivit\u00e0 e, comunque, segnalare tempestivamente al datore e al dirigente le non conformit\u00e0 rilevate. Viene, in sostanza, codificato in modo esplicito l\u2019obbligo giuridico del preposto di intervenire attivamente nel caso in cui venissero rilevate violazioni della normativa di sicurezza. Da sottolineare che la violazione di questa disposizione, in caso di infortunio, pu\u00f2 certamente portare alla imputazione del preposto non solo per la violazione della norma prevenzionistica, ma anche per lesioni colpose o omicidio colposo. Nella precedente versione del Testo Unico tali obblighi, pur non esplicitati, rientravano comunque per pacifica giurisprudenza fra i doveri del preposto. Ora, opportunamente ed in modo molto chiaro, la norma li esplicita in modo positivo. Sul fronte datoriale, \u00e8 stato modificato l\u2019articolo 18, che obbliga il datore di lavoro ad individuare il preposto o i preposti per la realizzazione delle attivit\u00e0 di vigilanza con la previsione che contratti e gli accordi collettivi di lavoro possono stabilire l\u2019emolumento spettante al preposto per lo svolgimento delle attivit\u00e0 del preposto. Inoltre, nell\u2019ambito dello svolgimento di attivit\u00e0 in regime di appalto o subappalto, i datori di lavoro appaltatori o subappaltatori devono indicare espressamente al datore di lavoro committente il personale che svolge la funzione di preposto.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n La prevenzione: <\/strong>viene introdotto l\u2019obbligo di formazione anche a carico del datore di lavoro, l\u2019individuazione della durata, dei contenuti minimi e delle modalit\u00e0 della formazione obbligatoria a carico del datore di lavoro dovranno essere definiti con la revisione degli accordi Stato regioni entro il 30 giugno 2022.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n La formazione: <\/strong>per assicurare l\u2019adeguatezza e la specificit\u00e0 della formazione nonch\u00e9 l\u2019aggiornamento periodico dei preposti le relative attivit\u00e0 formative devono essere svolte interamente con modalit\u00e0 in presenza e devono essere ripetute con cadenza almeno biennale e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell\u2019evoluzione dei rischi o all\u2019insorgenza di nuovi rischi.<\/p>\n <\/p>\n