promuovere\u00a0politiche attive del lavoro, con l\u2019obiettivo di assicurare un\u2019adeguata formazione a chi non ha un\u2019occupazione ed \u00e8 in grado di svolgere un\u2019attivit\u00e0 lavorativa e di favorire l\u2019incontro tra domanda e offerta di lavoro.<\/li>\n<\/ul>\nSi introducono poi interventi urgenti volti a rafforzare le regole di sicurezza sul lavoro e di tutela contro gli infortuni e si modifica la disciplina del contratto di lavoro a termine.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\nNel dettaglio<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nMisure a sostegno dei lavoratori e per la riduzione della pressione fiscale<\/strong><\/p>\n\n- Si innalza,\u00a0dal 2 al 6 per cento, l\u2019esonero parziale sulla quota dei contributi previdenziali per l\u2019invalidit\u00e0, la vecchiaia e i superstiti a carico dei lavoratori dipendenti per i periodi di paga dal 1\u00b0 luglio al 31 dicembre 2023 (con esclusione della tredicesima mensilit\u00e0). L\u2019esenzione \u00e8 innalzata al 7 per cento se la retribuzione imponibile non eccede l\u2019importo mensile di 1.923 euro.<\/li>\n
- Si conferma l\u2019incremento della soglia dei fringe benefit a 3.000 euro per il 2023, esclusivamente per i lavoratori dipendenti con figli a carico.<\/li>\n
- Si prevede una estensione ai genitori vedovi della maggiorazione dell\u2019assegno unico prevista per i nuclei familiari in cui entrambi i genitori siano occupati.<\/li>\n<\/ul>\n
Misure di inclusione sociale e lavorativa, di accompagnamento al lavoro e di incentivazione dell\u2019occupazione giovanile<\/strong><\/p>\n\n- Dal\u00a01\u00b0 gennaio 2024,\u00a0si introduce una misura nazionale di contrasto alla povert\u00e0, che consiste in una integrazione al reddito in favore dei nuclei familiari che comprendano una persona con disabilit\u00e0, un minorenne o un ultrasessantenne e che siano in possesso di determinati requisiti, relativi alla cittadinanza o all\u2019autorizzazione al soggiorno del richiedente, alla durata della residenza in Italia e alle condizioni economiche.<\/li>\n
- Il beneficio mensile,\u00a0di importo non inferiore a 480 euro all\u2019anno\u00a0esenti dall\u2019IRPEF, sar\u00e0 erogato dall\u2019INPS attraverso uno strumento di pagamento elettronico, per un periodo massimo di 18 mesi continuativi, con la possibilit\u00e0 di un rinnovo per ulteriori 12 mesi. Il nucleo beneficiario sar\u00e0 tenuto a sottoscrivere un patto di attivazione digitale e a presentarsi, con cadenza trimestrale, presso i patronati o i servizi sociali e i centri per l\u2019impiego, al fine di aggiornare la propria posizione.<\/li>\n
- Per i soggetti occupabili, cio\u00e8 coloro che hanno una et\u00e0 compresa\u00a0tra i 18 e i 59 anni\u00a0e non rientrano tra le categorie individuate come \u201cfragili\u201d, \u00e8 prevista la decadenza dal beneficio nel caso di rifiuto di una offerta di lavoro a tempo pieno o parziale,\u00a0non inferiore al 60 per cento dell\u2019orario a tempo pieno\u00a0e con una retribuzione non inferiore ai minimi salariali previsti dai contratti collettivi e che sia, alternativamente:\n
\n- a tempo indeterminato, su tutto il territorio nazionale;<\/li>\n
- a tempo determinato, anche in somministrazione, se il luogo di lavoro non dista oltre 80 km dal domicilio.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Per evitare il godimento irregolare del beneficio, sono previsti un adeguato regime sanzionatorio e una specifica attivit\u00e0 di vigilanza da parte del personale ispettivo dell\u2019Ispettorato nazionale del lavoro (INL), dell\u2019INPS, della Guardia di finanza e dei Carabinieri.<\/li>\n
- I datori di lavoro privati che intendano assumere i beneficiari potranno fruire, a determinate condizioni, di incentivi nella forma di un esonero contributivo previdenziale. Ai patronati, alle associazioni senza fini di lucro e agli altri enti di mediazione sar\u00e0 riconosciuto, per ogni persona con disabilit\u00e0 assunta a seguito dell\u2019attivit\u00e0 da loro svolta, un contributo compreso tra il 60 e l\u201980 per cento di quello riconosciuto ai datori di lavori.<\/li>\n
- Ai soggetti di et\u00e0 compresa fra i 18 e 59 anni in condizioni di povert\u00e0 assoluta, facenti parte di nuclei familiari privi dei requisiti per accedere al sostegno al reddito e ai componenti di nuclei che invece lo percepiscono e che non siano calcolati nella scala di equivalenza, \u00e8 riconosciuto un diverso contributo, volto a sostenere il percorso di inserimento lavorativo, anche attraverso la partecipazione a progetti di formazione, di qualificazione e riqualificazione professionale, di orientamento, di accompagnamento al lavoro e di politiche attive. Tra tali misure rientra anche il servizio civile universale, per accedere al quale sono previste deroghe ai limiti di et\u00e0 e quote di riserva nei relativi bandi. Al fine di beneficiare dello strumento, i soggetti interessati dovranno registrarsi su una piattaforma informatica nazionale, rilasciare una dichiarazione di immediata disponibilit\u00e0 al lavoro, rispondere a determinati requisiti e sottoscrivere un patto di servizio personalizzato, a seguito del quale potranno ricevere offerte di lavoro o essere inseriti in specifici progetti di formazione. Durante la partecipazione ai programmi formativi, per un massimo di dodici mensilit\u00e0, gli interessati riceveranno un beneficio economico pari a 350 euro mensili.<\/li>\n
- Inoltre, per favorire l\u2019occupazione giovanile sono previsti incentivi pari al 60 per cento della retribuzione per un periodo di 12 mesi, a favore dei datori di lavoro che assumono giovani sotto i trenta anni di et\u00e0, non inseriti in programmi formativi e registrati nel PON \u201cIniziativa Occupazione Giovani\u201d. L\u2019incentivo \u00e8 cumulabile con l\u2019esonero contributivo nella misura del 100 per cento, per un periodo massimo di trentasei mesi, e con altri incentivi previsti dalla legislazione vigente.<\/li>\n<\/ul>\n
Misure sui contratti a termine<\/strong><\/p>\n