https:\/\/portaleservizi.dlci.interno.it<\/a>, accessibile con Spid o carta di identit\u00e0 elettronica. \u00c8 gi\u00e0 possibile precompilare i moduli online dal 30 ottobre al 26 novembre, inclusi i giorni festivi.<\/p>\n <\/p>\n
Prima di presentare la domanda, i datori di lavoro devono completare alcuni adempimenti preliminari. Questi includono la verifica di indisponibilit\u00e0 di un lavoratore gi\u00e0 presente in Italia presso il centro per l\u2019impiego, l’acquisizione dell\u2019asseverazione da parte di un professionista o di un’organizzazione datoriale, e il certificato di idoneit\u00e0 alloggiativa rilasciato dal Comune.<\/p>\n
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Inoltre, sono previste specifiche condizioni sul reddito disponibile del datore di lavoro: non \u00e8 richiesta una soglia minima in caso di patologie o disabilit\u00e0 che limitino l\u2019autosufficienza del lavoratore, mentre per gli altri casi \u00e8 richiesto un reddito imponibile annuo minimo di 20mila euro per il datore solo, e di 27mila euro per chi ha altri familiari conviventi.<\/p>\n
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Il lavoratore extracomunitario dovr\u00e0 essere assunto con il Ccnl del lavoro domestico e avere una retribuzione mensile pari almeno all\u2019importo dell\u2019assegno sociale, con un orario di lavoro di almeno 20 ore settimanali. L’assunzione pu\u00f2 essere a tempo indeterminato o a termine, e il lavoratore pu\u00f2 provenire da qualsiasi Paese extraeuropeo.<\/p>\n
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Per le richieste di assunzione che non verranno soddisfatte con la quota del 2023, ci sar\u00e0 la possibilit\u00e0 di partecipare al click day del 2024, previsto per il settore domestico il 7 febbraio. Le famiglie dovrebbero ricevere una risposta sul rilascio del nulla osta entro 60 giorni, altrimenti rischiano di non poter presentare la domanda nel 2024 e di rimanere esclusi dalla quota del 2023. Questo processo rappresenta una sfida notevole per gli uffici, considerando i numerosi posti per lavoratori extra UE previsti per il 2023 e il 2024.<\/p>\n
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