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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha aggiornato il compendio sull’applicazione della maxisanzione per il lavoro in nero con la nota di trasmissione 1156\/2024 del 26 giugno 2024. Questo aggiornamento chiarisce come regolarizzare il periodo di lavoro in nero in base all’effettivo lavoro svolto, prima dell’accesso ispettivo.<\/p>\n
La regolarizzazione del periodo di lavoro in nero prima dell\u2019accesso ispettivo deve basarsi sul lavoro realmente svolto dal dipendente, sia in termini quantitativi che qualitativi. Retribuzioni e contributi devono essere calcolati secondo il principio dell\u2019effettivit\u00e0 delle prestazioni.<\/p>\n
L\u2019impiego di dipendenti senza preventiva comunicazione del rapporto di lavoro comporta l\u2019applicazione della maxisanzione prevista dall\u2019articolo 3, commi 3 e 3-ter, del decreto legge 12\/2002. Il legislatore ha previsto la diffidabilit\u00e0 della sanzione per promuovere la regolarizzazione dei rapporti sommersi.<\/p>\n
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Regolarizzazione del lavoro nero ancora in essere<\/strong><\/p>\n Quando il lavoratore \u00e8 ancora impiegato in nero al momento dell\u2019accesso ispettivo, il datore deve essere diffidato a instaurare un rapporto subordinato secondo le seguenti modalit\u00e0:<\/p>\n <\/p>\n Regolarizzazione del lavoro nero pregresso<\/strong><\/p>\n Per i lavoratori regolarmente occupati o non pi\u00f9 in forza al momento dell\u2019accesso ispettivo, la diffida riguarda esclusivamente la regolarizzazione del periodo di lavoro in nero, senza obbligo di mantenimento in servizio.<\/p>\n Entro 120 giorni dalla notifica del verbale unico, il datore di lavoro deve:<\/p>\n Il contratto di lavoro deve essere stipulato con decorrenza dalla data di inizio dell\u2019attivit\u00e0 accertata, ma l\u2019obbligo di impiegare il dipendente secondo l\u2019orario indicato nel contratto riguarda solo il periodo successivo all’accertamento ispettivo. La dichiarazione di assunzione e l\u2019Unilav devono riportare la data effettiva di inizio del rapporto di lavoro.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha aggiornato il compendio sull’applicazione della maxisanzione per il lavoro in nero con la nota di trasmissione 1156\/2024 del 26 giugno 2024. Questo aggiornamento chiarisce come regolarizzare il periodo di lavoro in nero in base all’effettivo lavoro svolto, prima dell’accesso ispettivo. La regolarizzazione del periodo di lavoro in nero prima […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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