{"id":18541,"date":"2024-07-01T08:30:00","date_gmt":"2024-07-01T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2024\/07\/01\/rapporto-biennale-sulla-situazione-del-personale-ultimi-giorni-per-linvio\/"},"modified":"2024-07-01T08:30:00","modified_gmt":"2024-07-01T06:30:00","slug":"rapporto-biennale-sulla-situazione-del-personale-ultimi-giorni-per-linvio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/rapporto-biennale-sulla-situazione-del-personale-ultimi-giorni-per-linvio\/","title":{"rendered":"Rapporto biennale sulla situazione del personale: ultimi giorni per l\u2019invio"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>I datori di lavoro hanno tempo fino al 15 luglio per inviare telematicamente il Rapporto biennale sulla situazione del personale. Questa scadenza \u00e8 stata fissata dal decreto interministeriale Lavoro-Famiglia del 3 giugno scorso. Per le future annualit\u00e0, la scadenza rimarr\u00e0 il 30 aprile dell\u2019anno successivo alla chiusura del biennio.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>Chi deve presentare il rapporto<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Aziende pubbliche e private<\/strong> con pi\u00f9 di 50 dipendenti complessivi.<\/li>\n<li><strong>Aziende con sede legale all\u2019estero<\/strong> che hanno in Italia una o pi\u00f9 sedi con pi\u00f9 di 50 dipendenti.<\/li>\n<li><strong>Societ\u00e0 incorporanti<\/strong> in caso di fusione avvenuta prima della fine del biennio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Anche le aziende con meno di 50 dipendenti possono redigere il rapporto su base volontaria, ad esempio per ottenere la certificazione della parit\u00e0 di genere o per partecipare a procedure di affidamento di contratti pubblici finanziati dal Pnrr.<\/p>\n<p>Il rapporto deve essere compilato esclusivamente online utilizzando l\u2019applicativo messo a disposizione dal Ministero del Lavoro sul portale Servizi Lavoro. L\u2019accesso pu\u00f2 essere effettuato dal legale rappresentante o da altri soggetti delegati in possesso di credenziali Spid\/Cie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sezioni del modello<\/strong><\/p>\n<p>Il processo di creazione del modello prevede la compilazione di sette sezioni, con la possibilit\u00e0 di salvare il modello in bozza e inviarlo entro il 15 luglio. L\u2019applicativo tiene traccia di ogni modifica, permettendo di annullare l\u2019operazione e richiedere l&#8217;annullamento tramite il canale Urp.<\/p>\n<p>L\u2019applicativo informatico rilascia una ricevuta che attesta la corretta redazione del modulo e il salvataggio dello stesso. La redazione e il salvataggio sul portale certificano l\u2019avvenuta comunicazione del rapporto alla Consigliera di parit\u00e0 regionale competente per territorio. Una copia del prospetto, unitamente alla ricevuta, deve essere trasmessa anche alle rappresentanze sindacali aziendali entro il 15 luglio.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>Sanzioni<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Sanzioni amministrative<\/strong> previste dall\u2019articolo 11 del DPR 520\/1955.<\/li>\n<li><strong>Sospensione dei benefici contributivi<\/strong> per un anno se l\u2019inottemperanza si protrae per oltre 12 mesi (articolo 46, comma 4, Dlgs 198\/2006).<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro verifica la veridicit\u00e0 dei rapporti. In caso di rapporto mendace o incompleto, \u00e8 prevista una sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 5.000 euro (articolo 46, comma 4 bis, Dlgs 198\/2006).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<script>\nvar gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),document.addEventListener(\"gform\/theme\/scripts_loaded\",function(){gform.themeScriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,themeScriptsLoaded:!1,isFormEditor:()=>\"function\"==typeof InitializeEditor,callIfLoaded:function(o){return!(!gform.domLoaded||!gform.scriptsLoaded||!gform.themeScriptsLoaded&&!gform.isFormEditor()||(gform.isFormEditor()&&console.warn(\"The use of gform.initializeOnLoaded() is deprecated in the form editor context and will be removed in Gravity Forms 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