{"id":18667,"date":"2024-11-14T09:53:00","date_gmt":"2024-11-14T08:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2024\/11\/14\/lombardia-lancia-i-voucher-per-loccupazione-femminile-400-euro-mensili-per-sostenere-i-servizi-di-cura\/"},"modified":"2024-11-14T09:53:00","modified_gmt":"2024-11-14T08:53:00","slug":"lombardia-lancia-i-voucher-per-loccupazione-femminile-400-euro-mensili-per-sostenere-i-servizi-di-cura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/lombardia-lancia-i-voucher-per-loccupazione-femminile-400-euro-mensili-per-sostenere-i-servizi-di-cura\/","title":{"rendered":"Lombardia lancia i voucher per l\u2019occupazione femminile: 400 euro mensili per sostenere i servizi di cura"},"content":{"rendered":"<p>A partire dal 15 novembre, Regione Lombardia inaugura un\u2019importante misura di sostegno all\u2019occupazione femminile con il programma \u201cLombardia per le donne &#8211; voucher servizi di cura\u201d. L\u2019iniziativa prevede un contributo di 400 euro al mese, per un massimo di 12 mesi, destinato alle donne che rientrano o entrano nel mercato del lavoro e che hanno necessit\u00e0 di supporto per le spese di assistenza a minori o familiari non autosufficienti. L\u2019assessore a Istruzione, Formazione e Lavoro, Simona Tironi, spiega che questa misura vuole offrire alle donne una concreta opportunit\u00e0 di conciliare lavoro e responsabilit\u00e0 familiari, senza limitazioni legate all\u2019ISEE.<\/p>\n<h3>Obiettivi della misura<\/h3>\n<p>Il progetto si fonda su un investimento regionale di 4 milioni di euro, con l\u2019obiettivo di promuovere l\u2019occupazione femminile e ridurre le disuguaglianze. Anche se negli ultimi anni si \u00e8 registrata una riduzione del divario tra i sessi nell\u2019accesso al lavoro, le donne sono spesso impiegate in contratti temporanei, part-time o atipici, meno stabili e con minori garanzie di conversione a tempo indeterminato. L\u2019assenza di servizi di assistenza accessibili e di qualit\u00e0 \u00e8 una delle barriere principali che impedisce alle donne di partecipare pienamente al mercato del lavoro. Investire in servizi di assistenza non solo favorisce l\u2019occupazione femminile, ma genera anche posti di lavoro nel settore stesso.<\/p>\n<h3>Chi pu\u00f2 richiedere il voucher<\/h3>\n<p>La misura \u00e8 rivolta a donne residenti o domiciliate in Lombardia che:<\/p>\n<ul>\n<li>Abbiano recentemente rientrato o avviato una nuova attivit\u00e0 lavorativa entro i 60 giorni precedenti alla domanda. \u00c8 richiesta un\u2019occupazione subordinata o parasubordinata di almeno 180 giorni, oppure l\u2019apertura di una partita IVA o impresa individuale.<\/li>\n<li>Hanno trasformato il contratto da part-time a tempo pieno.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il contributo, pari a 400 euro mensili, pu\u00f2 essere utilizzato per sostenere le spese relative all\u2019assistenza di minori (fino a 14 anni, o 18 anni se disabili) o parenti fino al secondo grado con disabilit\u00e0 riconosciuta. \u00c8 necessario aver stipulato un contratto, secondo il CCNL di riferimento, o utilizzare il \u201clibretto di famiglia\u201d (Dl 50\/2017) per l\u2019assunzione di figure come babysitter, educatori o assistenti familiari<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partire dal 15 novembre, Regione Lombardia inaugura un\u2019importante misura di sostegno all\u2019occupazione femminile con il programma \u201cLombardia per le donne &#8211; voucher servizi di cura\u201d. 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