La Legge di Bilancio 2025 introduce rilevanti novit\u00e0 per i lavoratori frontalieri<\/strong>, regolando il lavoro agile e chiarendo aspetti fiscali legati all’Accordo Italia-Svizzera. Queste disposizioni mirano a bilanciare le esigenze lavorative con il mantenimento dello status di frontaliere, favorendo la semplificazione normativa.<\/p>\n L\u2019articolo 1, comma 97, della Legge 207\/2024 stabilisce che i lavoratori frontalieri potranno svolgere fino al 25% delle loro attivit\u00e0 in modalit\u00e0 smart working presso il proprio domicilio, senza perdere lo status di frontaliere. Tale disposizione \u00e8 valida fino alla ratifica definitiva del Protocollo di modifica dell’Accordo Italia-Svizzera, prevista a partire dal 1\u00b0 gennaio 2024\u200b\u200b.<\/p>\n Questa possibilit\u00e0 risponde alle necessit\u00e0 dei frontalieri, spesso costretti a muoversi quotidianamente tra i due Stati, e si configura come una misura ponte per gestire i tempi di adattamento alle nuove disposizioni bilaterali.<\/p>\n Un punto cruciale riguarda la definizione territoriale dell’imposizione fiscale. L\u2019attivit\u00e0 di telelavoro svolta presso il domicilio nel Paese di residenza sar\u00e0 considerata effettuata nello Stato in cui si trova il datore di lavoro. Questo garantisce una continuit\u00e0 fiscale e previene possibili conflitti normativi tra Italia e Svizzera\u200b.<\/p>\n La Legge introduce, inoltre, modifiche ai criteri di calcolo per i contributi statali destinati ai Comuni frontalieri, regolando la proporzione tra residenti frontalieri e popolazione totale. I limiti sono fissati al 4% per i Comuni con pi\u00f9 di 15.000 abitanti e al 3% per quelli con meno di 15.000 abitanti. Parte di questi contributi sar\u00e0 destinata ad affrontare le ricadute economiche di eventuali crisi aziendali\u200b\u200b.<\/p>\n A supporto delle aree di confine, il Fondo istituito dal Ministero dell\u2019Economia avr\u00e0 una dotazione progressiva che passer\u00e0 da 1,66 milioni di euro nel 2025 a 221,46 milioni a partire dal 2045. Un decreto attuativo definir\u00e0 criteri e priorit\u00e0 per l’assegnazione di queste risorse\u200b\u200b.<\/p>\n Infine, il comma 98 chiarisce che anche i redditi da lavoro dipendente prestato in via continuativa all’estero rientrano nel regime delle retribuzioni convenzionali. Questa norma si applica retroattivamente dal 1\u00b0 gennaio 2024, offrendo vantaggi fiscali a chi soggiorna oltre 183 giorni all\u2019anno nello Stato estero, mantenendo per\u00f2 un legame settimanale con l\u2019Italia\u200b\u200b.<\/p>\n <\/p>\nSmart working e frontalieri: un equilibrio normativo<\/h4>\n
Regime fiscale per i redditi da telelavoro<\/h4>\n
Nuovi limiti percentuali per i contributi statali<\/h4>\n
Fondo per le zone di confine<\/h4>\n
Retribuzioni convenzionali per i lavoratori frontalieri<\/h4>\n