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Con il decreto interministeriale 3 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 15 maggio, si apre una finestra concreta per le imprese che operano nei settori dell\u2019innovazione, della transizione ecologica e dello sviluppo tecnologico. L\u2019attuazione dell\u2019articolo 21 del D.L. 60\/2024 (Decreto Coesione) introduce due leve di crescita per il tessuto imprenditoriale nazionale: un contributo mensile per l\u2019autoimpiego giovanile e un esonero contributivo per le assunzioni stabili. Ma come trasformare una norma in una strategia aziendale?<\/p>\n
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Doppia leva: contributo all\u2019imprenditorialit\u00e0 e assunzioni agevolate<\/strong><\/p>\n Le due misure sono accessibili dal 1\u00b0 luglio 2024 al 31 dicembre 2025 e sono destinate a soggetti disoccupati under 35 che avviano nuove attivit\u00e0 economiche nei settori individuati dal decreto. Le stesse imprese, se assumono altri giovani a tempo indeterminato, possono azzerare i contributi fino a 800 euro al mese per ogni lavoratore.<\/p>\n Esempio 1 \u2013 Start-up green, impatto immediato<\/strong><\/p>\n Una giovane ingegnera ambientale lombarda avvia, nel settore della gestione rifiuti, una societ\u00e0 a responsabilit\u00e0 limitata semplificata. Con il supporto di Beneggi e Associati, struttura correttamente la domanda INPS, ottiene il contributo di 500 euro mensili per 3 anni e, dopo sei mesi, assume due under 35. Il carico contributivo per ciascun dipendente scende a zero per 36 mesi. L\u2019operazione, pienamente regolare, consente un risparmio immediato di oltre 65.000 euro.<\/p>\n Esempio 2 \u2013 PMI digitale: sviluppo interno ed esterno<\/strong><\/p>\n Un\u2019impresa IT di 12 dipendenti avvia una divisione cloud nel comparto \u201cattivit\u00e0 informatiche\u201d (codice ATECO ammesso). Costituisce una societ\u00e0 satellite, affidata a un ex stagista disoccupato, oggi socio unico. Il nuovo soggetto accede al contributo all\u2019autoimpiego. Dopo tre mesi, l\u2019azienda madre assume direttamente due sviluppatori, beneficiando dell\u2019esonero contributivo. Con la consulenza di Beneggi, l\u2019intera operazione \u00e8 coordinata sotto un piano strategico di rete d\u2019impresa.<\/p>\n Condizioni per l’accesso agli incentivi<\/strong><\/p>\n Contributo autoimpiego: 500 euro al mese fino a 36 mesi, per imprese costituite da under 35 disoccupati, non quotate, non derivanti da operazioni straordinarie.<\/p>\n<\/li>\n Esonero contributivo: fino a 800 euro\/mese per 36 mesi, per assunzioni a tempo indeterminato di under 35, esclusi apprendistato, lavoro domestico e cumuli con altri esoneri.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Requisiti tecnici e settori ammessi<\/strong><\/p>\n Le attivit\u00e0 devono ricadere nei settori ATECO con alta intensit\u00e0 tecnologica, impatto green o elevata domanda occupazionale. Tra questi:<\/p>\n energie rinnovabili, gestione rifiuti, costruzioni sostenibili<\/p>\n<\/li>\n ICT e servizi digitali<\/p>\n<\/li>\n attivit\u00e0 scientifiche e tecniche<\/p>\n<\/li>\n sanit\u00e0, istruzione, attivit\u00e0 sociali<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Tempistiche e adempimenti critici<\/strong><\/p>\n La domanda all\u2019INPS deve essere presentata entro 30 giorni dall\u2019avvio dell\u2019impresa o, in caso di attivit\u00e0 gi\u00e0 avviata prima della pubblicazione del decreto, entro il 14 giugno 2025. Il supporto consulenziale \u00e8 determinante: ogni errore pu\u00f2 precludere l\u2019accesso al beneficio o generare obblighi restitutori, con conseguenze anche penali in caso di dichiarazioni non veritiere.<\/p>\n Perch\u00e9 affidarsi a Beneggi e Associati<\/strong><\/p>\n La normativa offre opportunit\u00e0, ma non \u00e8 autosufficiente. Serve una regia strategica. Beneggi e Associati integra competenze in materia fiscale, del lavoro e societaria per trasformare ogni incentivo in valore reale, evitando errori operativi, sfruttando appieno le sinergie tra contributi e deduzioni e garantendo un posizionamento coerente alle logiche di sostenibilit\u00e0 e sviluppo. Non \u00e8 solo questione di risparmio: \u00e8 questione di direzione.<\/p>\n\n
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