Dal 1\u00b0 gennaio 2025, accedere all\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI comporta un nuovo vincolo contributivo, introdotto con l\u2019articolo 1, comma 171, della legge di bilancio 2025. Si tratta di una modifica strutturale che impatta in modo significativo le domande presentate in seguito a cessazione involontaria del rapporto di lavoro, se nei dodici mesi precedenti il lavoratore aveva lasciato volontariamente un altro impiego a tempo indeterminato. L\u2019INPS, con la circolare n. 98 del 5 giugno 2025, ha fornito istruzioni dettagliate su come interpretare e applicare questa nuova condizione.<\/p>\n
Il principio di fondo \u00e8 semplice, ma ad alto impatto operativo: se il lavoratore si \u00e8 dimesso volontariamente da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato \u2013 o ha concluso tale rapporto con risoluzione consensuale \u2013 nei dodici mesi precedenti la perdita involontaria dell\u2019attuale impiego, per ottenere la NASpI dovr\u00e0 aver maturato almeno tredici settimane di contribuzione contro la disoccupazione in quell\u2019intervallo di tempo. La ratio \u00e8 chiaramente di natura antielusiva, per evitare che un lavoratore acceda alla prestazione dopo aver volontariamente abbandonato un precedente impiego senza una reale condizione di bisogno.<\/p>\n
Rimangono tuttavia escluse da questa restrizione le dimissioni per giusta causa, le risoluzioni consensuali avvenute nell\u2019ambito delle procedure di conciliazione previste dalla normativa vigente, e le dimissioni rassegnate durante il periodo protetto della maternit\u00e0 o paternit\u00e0. In questi casi, il lavoratore \u00e8 considerato comunque in stato di disoccupazione involontaria e la NASpI resta pienamente accessibile, anche senza le tredici settimane richieste dalla nuova norma.<\/p>\n
L\u2019INPS ha chiarito che il requisito si applica solo se il rapporto di lavoro da cui ci si \u00e8 dimessi era a tempo indeterminato, mentre il rapporto di lavoro terminato involontariamente, per il quale si presenta la domanda, pu\u00f2 essere anche a tempo determinato. Si introduce cos\u00ec un nuovo periodo di osservazione \u2013 definito \u201cinterstiziale\u201d \u2013 all\u2019interno del quale il lavoratore deve far valere almeno tredici settimane di contribuzione effettiva. Ai fini di questo calcolo, sono valide le settimane retribuite con contribuzione ordinaria, ma anche i contributi figurativi da maternit\u00e0, i periodi di congedo parentale indennizzato, i periodi di lavoro all\u2019estero convenzionato, e \u2013 se convertiti correttamente \u2013 i contributi agricoli.<\/p>\n
Questa novit\u00e0 impone maggiore attenzione nella gestione delle transizioni occupazionali, soprattutto per chi valuta di interrompere volontariamente un contratto a tempo indeterminato. L\u2019assenza del requisito \u201cinterstiziale\u201d bloccherebbe infatti l\u2019accesso alla NASpI, anche se gli altri parametri contributivi previsti dalla normativa generale sono soddisfatti. Il diritto alla prestazione, una volta verificato il nuovo requisito, continua invece a essere calcolato con le regole ordinarie, senza modifiche alla durata o alla misura dell\u2019indennit\u00e0.<\/p>\n