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In una S.r.l. pluripersonale di tipo artigiano, l\u2019introduzione di prestazioni accessorie da parte di un socio \u2014 ai sensi dell\u2019art.\u202f2345 cod. civ. \u2014 pu\u00f2 rappresentare una leva strategica per riconoscere valore individuale prima dell\u2019approvazione del bilancio, evitando ritardi nella ripartizione degli utili.<\/p>\n
L\u2019articolo\u202f2345 cod. civ. prevede che l\u2019atto costitutivo (o una delibera assembleare successiva, come stabilito dalla Cassazione n.\u202f3319\/1978) disciplini in modo preciso:<\/p>\n
contenuto<\/strong> della prestazione, coerente con l\u2019oggetto della societ\u00e0;<\/p>\n<\/li>\n durata<\/strong>, definita in mesi o anni;<\/p>\n<\/li>\n modalit\u00e0 operative<\/strong>, tempi, strumenti, sede;<\/p>\n<\/li>\n compenso<\/strong>, congruo, periodico e comparato al mercato;<\/p>\n<\/li>\n sanzioni<\/strong>, per inadempimento.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Solo con un\u2019impostazione rigorosa si evita il rischio di contestazioni da parte dell\u2019Agenzia delle Entrate sulla validit\u00e0 del compenso come costo deducibile.<\/p>\n Pur non trattandosi di lavoro subordinato n\u00e9 di prestazione autonoma, la prestazione accessoria risponde ai criteri dell\u2019art.\u202f50 c.\u202f1 lett. c\u2011bis TUIR. La Risoluzione 81\/E del 2002 conferma che si tratta di collaborazione coordinata continuativa<\/strong>:<\/p>\n personale, senza mezzi organizzati;<\/p>\n<\/li>\n continuativa;<\/p>\n<\/li>\n coordinata con l\u2019organizzazione aziendale;<\/p>\n<\/li>\n retribuita con compenso periodico.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Conseguenza: il reddito \u00e8 assimilato a quello da lavoro dipendente<\/strong>, soggetto a tassazione IRPEF e ritenuta alla fonte da parte della societ\u00e0, e non rientra n\u00e9 tra i redditi di lavoro autonomo, n\u00e9 tra quelli da partecipazione negli utili.<\/p>\n Il compenso non rientra nella Gestione Separata INPS, ma viene assoggettato alla contribuzione ordinaria nella gestione previdenziale del collaboratore (artigiani, commercianti o casse speciali). Cos\u00ec il socio continua a mantenere la propria posizione previdenziale abituale, senza duplicazioni contributive.<\/p>\n Come sancito dall\u2019art.\u202f109 TUIR, la Societ\u00e0 pu\u00f2 dedurre il compenso<\/strong> dal reddito d\u2019impresa, a condizione che sia:<\/p>\n inerente<\/strong> all\u2019attivit\u00e0 svolta;<\/p>\n<\/li>\n effettivamente sostenuto<\/strong>;<\/p>\n<\/li>\n congruo<\/strong> rispetto alle prestazioni fornite.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Questo garantisce un vantaggio fiscale IRES e un impatto positivo sul calcolo IRAP, liberando risorse da reimpiegare sull\u2019innovazione o la crescita aziendale.<\/p>\n \n2. Natura del rapporto e inquadramento fiscale<\/h3>\n
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3. Aspetti previdenziali<\/h3>\n
4. Deduzione per la societ\u00e0<\/h3>\n
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