{"id":22403,"date":"2025-12-16T15:57:29","date_gmt":"2025-12-16T15:57:29","guid":{"rendered":"https:\/\/beneggiassociati.com\/?p=22403"},"modified":"2025-12-06T15:58:48","modified_gmt":"2025-12-06T15:58:48","slug":"edilizia-entro-marzo-domanda-per-la-riduzione-dei-contributi-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/edilizia-entro-marzo-domanda-per-la-riduzione-dei-contributi-2025\/","title":{"rendered":"Edilizia: entro marzo domanda per la riduzione dei contributi 2025"},"content":{"rendered":"
L\u2019INPS, con la circolare n. 145 del 21 novembre 2025, ha confermato la riduzione contributiva per le imprese edili nella misura dell\u201911,50%, come stabilito dal decreto interministeriale Lavoro-Economia del 29 settembre 2025. Il beneficio si applica ai periodi di paga da gennaio a dicembre 2025 e pu\u00f2 essere fruito fino alle denunce uniemens di competenza febbraio 2026, trasmesse entro il 31 marzo 2026.<\/div>\n
Questa agevolazione, ormai consolidata negli anni, rappresenta un importante strumento di sostegno per le imprese del settore, riducendo il costo del lavoro e favorendo la competitivit\u00e0. La misura riguarda le assicurazioni sociali diverse da quella pensionistica e si applica esclusivamente agli operai occupati a tempo pieno (40 ore settimanali).<\/div>\n

Chi ha diritto alla riduzione contributiva<\/strong><\/h2>\n
Possono accedere al beneficio i datori di lavoro classificati nel settore industria con codici statistici contributivi da 1.13.01 a 1.13.05 e nel settore artigianato con codici da 4.13.01 a 4.13.05. Restano escluse le attivit\u00e0 di installazione di impianti elettrici, idraulici e lavori simili, contraddistinte dai codici 1.13.06, 1.13.07, 1.13.08 e 4.13.06, 4.13.07, 4.13.08.<\/div>\n
Il beneficio non spetta per i lavoratori part-time n\u00e9 per quelli che gi\u00e0 beneficiano di altre agevolazioni non cumulabili, come l\u2019esonero per l\u2019occupazione giovanile previsto dall\u2019articolo 22 del Dl 60\/2024 (decreto Coesione). In presenza di contratti di solidariet\u00e0, la riduzione \u00e8 ammessa solo per i lavoratori non interessati alla riduzione d\u2019orario.<\/div>\n

Misura e base di calcolo<\/strong><\/h2>\n
La riduzione \u00e8 pari all\u201911,50% e si applica sulle contribuzioni diverse da quella pensionistica. Dal calcolo devono essere esclusi il contributo dello 0,30% destinato ai fondi interprofessionali per la formazione continua (articolo 25, quarto comma, legge 845\/1978) e le misure compensative per il conferimento del TFR alla previdenza complementare o al Fondo di tesoreria INPS.<\/div>\n
Il beneficio si traduce in un risparmio significativo per le imprese, ma \u00e8 subordinato al rispetto di precise condizioni normative e procedurali.<\/div>\n

Condizioni per accedere all\u2019agevolazione<\/strong><\/h2>\n
Per ottenere la riduzione contributiva, il datore di lavoro deve essere in regola con il DURC e rispettare le norme sul minimale di retribuzione imponibile (articolo 1, comma 1, Dl 338\/1989). Inoltre, non deve aver riportato condanne definitive per violazioni in materia di sicurezza sul lavoro nei cinque anni precedenti.<\/div>\n
Questi requisiti sono oggetto di verifica da parte dell\u2019INPS sia in fase di autorizzazione sia in fase di fruizione, attraverso controlli automatici sui sistemi informativi centrali.<\/div>\n

Come presentare la domanda<\/strong><\/h2>\n
La richiesta deve essere trasmessa telematicamente entro il 15 marzo 2026 (termine prorogato al 16 marzo poich\u00e9 il 15 cade di domenica), utilizzando il modulo \u201cRid-Edil\u201d disponibile nel cassetto previdenziale. Dopo la presentazione, l\u2019INPS effettua i controlli e, in caso di esito positivo, attribuisce alla posizione contributiva il codice di autorizzazione 7N per il periodo da novembre 2025 a febbraio 2026. L\u2019esito \u00e8 consultabile nel cassetto previdenziale.<\/div>\n
La tempestivit\u00e0 nella presentazione \u00e8 fondamentale per evitare ritardi nella fruizione del beneficio.<\/div>\n

Esposizione in Uniemens e codici da utilizzare<\/strong><\/h2>\n
Per la fruizione dello sgravio, i codici da indicare in Uniemens sono:<\/div>\n
    \n
  • L206<\/strong> nell\u2019elemento <AltreACredito><\/code> di <DatiRetributivi><\/code> per il beneficio corrente.<\/li>\n
  • L207<\/strong> nell\u2019elemento <AltrePartiteACredito><\/code> di <DenunciaAziendale><\/code> per il recupero degli arretrati relativi al 2025.<\/li>\n<\/ul>\n
    Gli stessi codici si utilizzano anche per operai non pi\u00f9 in forza, senza valorizzare settimane e giorni retribuiti, ma indicando il codice NFOR nell\u2019elemento <TipoLavStat><\/code>.<\/div>\n
    Il beneficio pu\u00f2 essere fruito fino al flusso Uniemens di competenza febbraio 2026, trasmesso entro il 31 marzo 2026. Per matricole sospese o cessate, il recupero avviene tramite regolarizzazioni contributive (Uniemens\/Vig), previa istanza e autorizzazione INPS.<\/div>\n

    Errori da evitare e controlli INPS<\/strong><\/h2>\n
    Gli errori pi\u00f9 frequenti riguardano la mancata verifica dei codici statistici contributivi, l\u2019omessa presentazione della domanda nei termini e l\u2019errata esposizione dei codici in Uniemens. \u00c8 essenziale controllare la coerenza dell\u2019inquadramento aziendale, poich\u00e9 i sistemi INPS bloccano la fruizione in caso di incongruenze, anche se l\u2019autorizzazione \u00e8 stata concessa.<\/div>\n
    Un altro aspetto critico \u00e8 il rispetto delle condizioni di sicurezza sul lavoro: eventuali violazioni possono comportare la revoca del beneficio.<\/div>\n

    <\/h2>\n
    La riduzione contributiva per il settore edilizia \u00e8 un\u2019opportunit\u00e0 concreta per ridurre il costo del lavoro e migliorare la competitivit\u00e0. Prepararsi ora significa verificare i requisiti, predisporre la documentazione e pianificare la presentazione della domanda entro i termini. Integrare questa agevolazione nella strategia aziendale consente di ottimizzare la gestione contributiva e liberare risorse per investimenti e crescita.<\/div>\n
    Agire tempestivamente \u00e8 la chiave per trasformare il beneficio in un vantaggio reale, evitando errori e ritardi che potrebbero compromettere la fruizione.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Riduzione contributi edilizia 2025: confermata all\u201911,50%, domanda entro marzo. Scopri requisiti, modalit\u00e0 e scadenze.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":409,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2853,1025,2852,2851,2770],"class_list":["post-22403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro","tag-agevolazioni-imprese-edili","tag-contributi-previdenziali","tag-inps-circolare-145-2025","tag-riduzione-contributi-edilizia","tag-uniemens"],"acf":[],"yoast_head":"\nEdilizia: entro marzo domanda per la riduzione dei contributi 2025 - Beneggi & Associati<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Riduzione contributi edilizia 2025: confermata all\u201911,50%, domanda entro marzo. 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