{"id":23514,"date":"2025-12-31T14:20:04","date_gmt":"2025-12-31T14:20:04","guid":{"rendered":"https:\/\/beneggiassociati.com\/?p=23514"},"modified":"2026-01-03T16:25:28","modified_gmt":"2026-01-03T16:25:28","slug":"legge-di-bilancio-2026-guida-completa-alle-misure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/legge-di-bilancio-2026-guida-completa-alle-misure\/","title":{"rendered":"Legge di Bilancio 2026: Guida completa alle misure"},"content":{"rendered":"<p>Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 301 del 30 dicembre 2025 (Supplemento Ordinario n. 42), la <strong>legge 30 dicembre 2025, n. 199<\/strong> recante &#8220;Bilancio di previsione dello Stato per l&#8217;anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028&#8221;.<\/p>\n<p><strong>La Manovra in sintesi:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Intervento di circa <strong>22 miliardi di euro<\/strong> senza aumento del disavanzo<\/li>\n<li>Focus su sostegno redditi bassi e potere d&#8217;acquisto<\/li>\n<li>Riduzione tassazione per famiglie, lavoro dipendente e ceto medio<\/li>\n<li>Interventi per imprese e produttivit\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n<h3><\/h3>\n<h3>Indice per argomenti<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#fisco-e-tasse\">Fisco e Tasse<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#lavoro-e-retribuzioni\">Lavoro e Retribuzioni<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#isee-e-famiglie\">ISEE e Sostegno alle Famiglie<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#edilizia-e-bonus-casa\">Edilizia e Bonus Casa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#agricoltura\">Agricoltura<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#previdenza-e-pensioni\">Previdenza e Pensioni<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#famiglia-e-genitorialita\">Famiglia e Genitorialit\u00e0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#violenza-di-genere\">Contrasto alla Violenza di Genere<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sanita\">Sanit\u00e0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ammortizzatori-sociali\">Ammortizzatori Sociali<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#imprese-e-investimenti\">Imprese e Investimenti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ambiente\">Ambiente<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zes-e-aree-speciali\">ZES e Aree Speciali<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#livelli-assistenziali\">Livelli Essenziali di Assistenza<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#benessere-e-sicurezza\">Benessere e Sicurezza<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#scuola-universita-ricerca\">Scuola, Universit\u00e0 e Ricerca<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#trasporti\">Trasporti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5x1000\">5&#215;1000<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sicurezza-e-difesa\">Sicurezza e Difesa<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"fisco-e-tasse\">Fisco e Tasse<\/h2>\n<h3>Revisione IRPEF<\/h3>\n<p><strong>Riduzione aliquota secondo scaglione<\/strong> (redditi 28.000-50.000 euro):<\/p>\n<ul>\n<li>Aliquota: dal 35% al <strong>33%<\/strong><\/li>\n<li>Risparmio massimo: <strong>440 euro\/anno<\/strong><\/li>\n<li>Sterilizzazione per redditi oltre 200.000 euro: riduzione di 440 euro sulle detrazioni<\/li>\n<li>Decorrenza: <strong>1\u00b0 gennaio 2026<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Regime Forfetario<\/h3>\n<ul>\n<li>Confermata soglia <strong>35.000 euro<\/strong> di reddito da lavoro dipendente percepito nell&#8217;anno precedente<\/li>\n<li>Oltre questa soglia non si pu\u00f2 accedere al regime forfetario<\/li>\n<li>Valido per il <strong>2026<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Imposta sostitutiva per residenza in Italia<\/h3>\n<p><strong>Per chi trasferisce la residenza fiscale in Italia:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Imposta principale: da 200.000 a <strong>300.000 euro<\/strong> per periodo d&#8217;imposta<\/li>\n<li>Imposta per familiari: da 25.000 a <strong>50.000 euro<\/strong> per periodo<\/li>\n<li><strong>Si applica a:<\/strong> chi trasferisce residenza dal 2026 e non ha risieduto in Italia per almeno 9 dei 10 anni precedenti<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Pace Fiscale &#8211; Rottamazione Quinquies<\/h3>\n<p><strong>Estinzione debiti affidati alla riscossione (1\u00b0 gennaio 2000 &#8211; 31 dicembre 2023):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Modalit\u00e0 di pagamento:<\/strong>\n<ul>\n<li>In unica soluzione, oppure<\/li>\n<li>In <strong>54 rate bimestrali<\/strong> (9 anni, fino al 2035)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Include:<\/strong> anche contributi previdenziali INPS non versati<\/li>\n<li><strong>Requisito:<\/strong> aver presentato la dichiarazione ma omesso i pagamenti<\/li>\n<li><strong>Non include:<\/strong> sanzioni amministrative tributarie, recupero aiuti di Stato<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ritenuta Universale tra Imprese<\/h3>\n<p><strong>Nuova ritenuta d&#8217;acconto sui pagamenti B2B:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Decorrenza progressiva:<\/strong>\n<ul>\n<li>Dal 1\u00b0 gennaio 2028: ritenuta dello <strong>0,5%<\/strong><\/li>\n<li>Dal 1\u00b0 gennaio 2029: ritenuta dell&#8217;<strong>1%<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Si applica a:<\/strong> cessioni di beni e prestazioni di servizi tra imprese<\/li>\n<li><strong>Base di calcolo:<\/strong> imponibile al netto IVA<\/li>\n<li><strong>Chi la applica:<\/strong> il committente (chi paga) diventa sostituto d&#8217;imposta<\/li>\n<li><strong>Finalit\u00e0:<\/strong> contrasto evasione fiscale (omessa dichiarazione e mancato versamento)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Soggetti esenti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Partite IVA in regime forfettario<\/li>\n<li>Chi aderisce al concordato preventivo biennale<\/li>\n<li>Chi aderisce al regime di adempimento collaborativo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Importante:<\/strong> la ritenuta \u00e8 recuperabile in dichiarazione dei redditi come acconto d&#8217;imposta.<\/p>\n<h3>Plusvalenze su beni strumentali<\/h3>\n<p><strong>Dal 2026:<\/strong> le plusvalenze concorrono interamente al reddito nell&#8217;esercizio di realizzo.<\/p>\n<p><strong>Rateizzazione in 5 quote annuali solo per:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cessione di aziende o rami d&#8217;azienda (posseduti da almeno 3 anni)<\/li>\n<li>Vendita diritti prestazioni atleti per societ\u00e0 sportive professionistiche (possesso minimo 2 anni)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Affrancamento riserve<\/h3>\n<p><strong>Per bilanci chiusi nel 2024 e 2025:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Possibilit\u00e0 di affrancare riserve, fondi in sospensione d&#8217;imposta e saldi attivi di rivalutazione<\/li>\n<li>Imposta sostitutiva: <strong>10%<\/strong><\/li>\n<li>Pagamento dilazionabile in <strong>4 rate annuali<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Settore bancario e assicurativo<\/h3>\n<ul>\n<li>Rinvio deduzioni per svalutazioni e perdite su crediti<\/li>\n<li>Per intermediari finanziari: quota deducibile nel 2027 ripartita tra 2027 e 2028<\/li>\n<li>IRAP: aumento con acconto all&#8217;<strong>85%<\/strong> sul contributo RC veicoli\/natanti<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Accise &#8211; Riforma 2026-2028<\/h3>\n<p><strong>Tabacco:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aumenti progressivi su sigarette e tabacco trinciato<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Birra:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aumento a <strong>2,98 euro per ettolitro\/grado-Plato<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Carburanti (dal 1\u00b0 gennaio 2026):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Parificazione<\/strong> accise benzina-gasolio: <strong>672,90 euro per 1.000 litri<\/strong><\/li>\n<li>Benzina: riduzione di <strong>4,05 centesimi\/litro<\/strong><\/li>\n<li>Gasolio: aumento di <strong>4,05 centesimi\/litro<\/strong><\/li>\n<li><strong>Tutela autotrasporto:<\/strong> per veicoli industriali oltre 7,5 tonnellate Euro V o superiori rimborso trimestrale neutralizza l&#8217;aumento<\/li>\n<li>Mantenute tutele per settori agricolo, industriale e biocarburanti<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Locazioni brevi<\/h3>\n<p><strong>Dal 2026:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Obbligo partita IVA per locazioni brevi di <strong>pi\u00f9 di 2 appartamenti<\/strong><\/li>\n<li>Per un solo immobile: resta aliquota sostitutiva del <strong>21%<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Altre misure fiscali<\/h3>\n<p><strong>Contributo spedizioni extra-UE:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>2 euro<\/strong> su spedizioni beni sotto 150 euro da Paesi extra-UE<\/li>\n<li>Applicato da operatori postali e corrieri<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Plastic Tax:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Differita l&#8217;entrata in vigore dell&#8217;imposta MACSI (manufatti con singolo impiego)<\/li>\n<li>Dal 1\u00b0 luglio 2026 al <strong>1\u00b0 gennaio 2027<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tobin Tax:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Raddoppio dell&#8217;aliquota sulla tassa transazioni finanziarie dal 2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Riserve auree:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Norma interpretativa: le riserve auree gestite dalla Banca d&#8217;Italia appartengono allo Stato italiano<\/li>\n<li>Sono inalienabili salvo decisioni dell&#8217;autorit\u00e0 di Governo<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"lavoro-e-retribuzioni\">Lavoro e Retribuzioni<\/h2>\n<h3>Tassazione agevolata rinnovi contrattuali<\/h3>\n<p><strong>Imposta sostitutiva 5% sugli incrementi retributivi 2026:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Per:<\/strong> lavoratori dipendenti settore privato<\/li>\n<li><strong>Da rinnovi contrattuali:<\/strong> firmati tra 1\u00b0 gennaio 2024 e 31 dicembre 2026<\/li>\n<li><strong>Requisito reddito:<\/strong> massimo 33.000 euro nel 2025<\/li>\n<li><strong>Sostituisce:<\/strong> IRPEF e addizionali regionali\/comunali<\/li>\n<li><strong>Vantaggio:<\/strong> invece dell&#8217;aliquota IRPEF ordinaria (23%-43%)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Detassazione premi di produttivit\u00e0<\/h3>\n<p><strong>Anno 2025:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tassazione agevolata al <strong>5%<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Anni 2026 e 2027:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aliquota ridotta all&#8217;<strong>1%<\/strong> su:\n<ul>\n<li>Premi di produttivit\u00e0<\/li>\n<li>Somme da partecipazione agli utili d&#8217;impresa<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Limite innalzato: da 3.000 a <strong>5.000 euro\/anno<\/strong><\/li>\n<li>Per dipendenti settore privato con specifici requisiti contrattuali<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dividendi su azioni lavoratori<\/h3>\n<p><strong>Proroga al 2026:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dividendi da azioni attribuite in sostituzione di premi di risultato<\/li>\n<li>Imponibile ridotto al <strong>50%<\/strong> (invece del 100%)<\/li>\n<li>Limite agevolato: fino a <strong>1.500 euro<\/strong> (oltre questa soglia tassazione piena)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Tassazione agevolata al 15%<\/h3>\n<p><strong>Solo per il 2026, imposta sostitutiva 15% (limite 1.500 euro\/anno) su:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Maggiorazioni e indennit\u00e0 per lavoro notturno<\/li>\n<li>Maggiorazioni per lavoro festivo e riposo settimanale<\/li>\n<li>Indennit\u00e0 di turno ed emolumenti connessi<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Requisiti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Lavoratori dipendenti settore privato<\/li>\n<li>Reddito 2025 non superiore a <strong>40.000 euro<\/strong><\/li>\n<li>Salvo espressa rinuncia scritta del lavoratore<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Buoni pasto elettronici<\/h3>\n<ul>\n<li>Soglia esentasse aumentata: da 8 a <strong>10 euro<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Decontribuzione Sud<\/h3>\n<ul>\n<li>Proroga fino al 2025 per imprese con sede nel Mezzogiorno<\/li>\n<li>Regioni: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"isee-e-famiglie\">ISEE e Sostegno alle Famiglie<\/h2>\n<h3>Carta &#8220;Dedicata a te&#8221;<\/h3>\n<p><strong>Incremento di 500 milioni per 2026 e 2027:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Per famiglie con ISEE non superiore a <strong>15.000 euro<\/strong><\/li>\n<li>Per acquisto beni alimentari di prima necessit\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Modifiche al calcolo ISEE<\/h3>\n<p><strong>Franchigia prima casa aumentata:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Da 52.500 a <strong>91.500 euro<\/strong><\/li>\n<li>Fino a <strong>120.000 euro<\/strong> per nuclei in citt\u00e0 metropolitane<\/li>\n<li><strong>+2.500 euro<\/strong> per ogni figlio convivente dopo il primo (prima dal terzo)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Scala di equivalenza:<\/strong> rideterminate le maggiorazioni<\/p>\n<h3>Patrimonio mobiliare nell&#8217;ISEE<\/h3>\n<p><strong>Dal 2026, nella componente patrimoniale si considera:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Giacenze in valuta estera<\/li>\n<li>Criptovalute<\/li>\n<li>Rimesse in denaro all&#8217;estero (money transfer, contante non accompagnato)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Attuazione:<\/strong> con decreto Ministero Lavoro e MEF <strong>Termine:<\/strong> enti erogatori avranno 90 giorni dall&#8217;emanazione del decreto<\/p>\n<h3>Dichiarazione Sostitutiva Unica<\/h3>\n<p><strong>Dal 2026, l&#8217;INPS coopera anche con:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ministero dell&#8217;Interno<\/li>\n<li>ACI (Automobile Club Italia)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per precompilazione delle DSU.<\/p>\n<h3>Bonus libri e scuole paritarie<\/h3>\n<p><strong>Per famiglie con ISEE fino a 30.000 euro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bonus libri comunale per scuole superiori<\/li>\n<li>Contributo fino a <strong>1.500 euro<\/strong> per scuole paritarie (medie e primo biennio superiori)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Carta Cultura giovani<\/h3>\n<p><strong>Credito culturale per neodiplomati under 19:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Utilizzabile per: teatro, libri, concerti, corsi di musica\/teatro\/lingua, musei<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"edilizia-e-bonus-casa\">Edilizia e Bonus Casa<\/h2>\n<h3>Bonus ristrutturazioni &#8211; Proroga 2026<\/h3>\n<p><strong>Doppia aliquota:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>50%<\/strong> per prima casa (abitazione principale)<\/li>\n<li><strong>36%<\/strong> per seconda casa<\/li>\n<li>Tetto di spesa: <strong>96.000 euro<\/strong> per unit\u00e0 immobiliare<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Requisiti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Possesso o altro diritto reale sull&#8217;immobile<\/li>\n<li>Residenza anagrafica nell&#8217;immobile (per il 50%)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Bonus mobili<\/h3>\n<p><strong>Confermato al 50% per il 2026:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tetto di spesa: <strong>5.000 euro<\/strong><\/li>\n<li>Valido sia per prima che per seconda casa<\/li>\n<li>Collegato a interventi di ristrutturazione<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ecobonus e Sismabonus<\/h3>\n<p><strong>Prorogati al 2026 con stesse modalit\u00e0 2025:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ecobonus per efficienza energetica<\/li>\n<li>Sismabonus per interventi antisismici<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Piano Casa &#8211; Premialit\u00e0 volumetriche<\/h3>\n<p><strong>Applicabili a immobili sanati con condoni:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Condono 1985<\/li>\n<li>Condono 1994<\/li>\n<li>Condono 2003<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Esclusi:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Edifici abusivi<\/li>\n<li>Immobili in centri storici<\/li>\n<li>Aree a inedificabilit\u00e0 assoluta<\/li>\n<\/ul>\n<h3>IMU enti non commerciali<\/h3>\n<p><strong>Norma interpretativa sull&#8217;esenzione IMU per immobili di enti non commerciali:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Per attivit\u00e0 assistenziali, sanitarie, didattiche<\/li>\n<li>Svolte con modalit\u00e0 non commerciali<\/li>\n<li>Accreditate, contrattualizzate o convenzionate con Stato, Regioni, enti locali<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Lavori pubblici e prezzari<\/h3>\n<p><strong>Stanziamento oltre 1 miliardo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Per fronteggiare caro materiali opere pubbliche in corso<\/li>\n<li>Stabilizzazione revisione automatica prezzi per oltre 13.000 cantieri<\/li>\n<li>Gare presentate prima del 30 giugno 2023<\/li>\n<li>SAL dal 1\u00b0 gennaio 2026: prezzari regionali aggiornati obbligatori<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ponte sullo Stretto di Messina<\/h3>\n<ul>\n<li>Rifinanziamento: <strong>780 milioni<\/strong> per 2032 e 2033<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"agricoltura\">Agricoltura<\/h2>\n<h3>Agevolazioni fiscali agricoltori<\/h3>\n<p><strong>Proroga al 2026 tassazione agevolata IRPEF:<\/strong><\/p>\n<p>Per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali iscritti alla previdenza agricola:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>0%<\/strong> fino a 10.000 euro<\/li>\n<li><strong>50%<\/strong> da 10.001 a 15.000 euro<\/li>\n<li><strong>100%<\/strong> oltre 15.000 euro<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Escluse:<\/strong> societ\u00e0 agricole con opzione tassazione su base catastale (art. 32 TUIR)<\/p>\n<h3>Lavoro occasionale in agricoltura<\/h3>\n<p><strong>Stabilizzazione della disciplina:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Per prestazioni agricole subordinate occasionali a tempo determinato<\/li>\n<li>Finalit\u00e0: garantire continuit\u00e0 produttiva<\/li>\n<li>Obiettivo: facilitare reperimento manodopera stagionale<\/li>\n<li>Con tutele del lavoro subordinato<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contratti di rete:<\/strong> possibilit\u00e0 per contraenti di cedere la propria quota alle altre parti.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"previdenza-e-pensioni\">Previdenza e Pensioni<\/h2>\n<h3>Pensioni per persone disagiate<\/h3>\n<p><strong>Dal 1\u00b0 gennaio 2026:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Incremento maggiorazioni sociali: da 8 a <strong>20 euro\/mese<\/strong> (da 104 a 260 euro\/anno)<\/li>\n<li>Limite reddituale: massimo 260 euro\/anno (prima 104 euro)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Requisiti pensionamento<\/h3>\n<p><strong>Adeguamento speranza di vita:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Lavoratori attivit\u00e0 usuranti\/gravose:<\/strong> sterilizzato l&#8217;aumento di 3 mesi<\/li>\n<li><strong>Altre categorie:<\/strong>\n<ul>\n<li>+1 mese nel 2027<\/li>\n<li>+2 mesi nel 2028<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Dal 2027:<\/strong> pensione vecchiaia a 67 anni e 1 mese<\/li>\n<li><strong>Dal 2028:<\/strong> pensione vecchiaia a 67 anni e 3 mesi<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Personale militare e forze dell&#8217;ordine<\/strong> (forze armate, carabinieri, guardia di finanza, polizia, vigili del fuoco):<\/p>\n<ul>\n<li>2028: +1 mese ulteriore<\/li>\n<li>2029: +1 mese ulteriore<\/li>\n<li>Dal 2030: +1 mese ulteriore<\/li>\n<\/ul>\n<h3>TFR pubblico impiego<\/h3>\n<p><strong>Dal 1\u00b0 gennaio 2027:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pagamento anticipato: da 12 a <strong>9 mesi<\/strong> dalla cessazione del rapporto<\/li>\n<\/ul>\n<h3>APE Sociale &#8211; Proroga al 31 dicembre 2026<\/h3>\n<p><strong>Requisiti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Et\u00e0: <strong>63 anni e 5 mesi<\/strong><\/li>\n<li><strong>Condizioni (una delle seguenti):<\/strong>\n<ul>\n<li>Disoccupazione<\/li>\n<li>Assistenza familiari con disabilit\u00e0 grave<\/li>\n<li>Invalidit\u00e0 grave (riduzione capacit\u00e0 lavorativa)<\/li>\n<li>Lavori usuranti<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Non cumulabile con:<\/strong> altri redditi da lavoro dipendente\/autonomo <strong>Eccezione:<\/strong> lavoro autonomo occasionale fino a 5.000 euro lordi\/anno<\/p>\n<h3>Previdenza complementare<\/h3>\n<p><strong>Adesione automatica dal 1\u00b0 luglio 2026:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Per neoassunti settore privato alla prima assunzione<\/li>\n<li>Se entro 60 giorni non esprimono scelta diversa<\/li>\n<li>Intero TFR maturando va alla previdenza complementare<\/li>\n<li>Forma individuata dal contratto collettivo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>TFR all&#8217;INPS &#8211; Estensione platea:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Obbligo per aziende che raggiungono i 50 dipendenti<\/li>\n<li>Esclusione 2026-2027: imprese con media annua sotto 60 dipendenti<\/li>\n<li>Dal 2032: obbligo per aziende con almeno 40 dipendenti<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Rendita previdenza complementare<\/h3>\n<ul>\n<li>Abrogata la facolt\u00e0 di computare la rendita per raggiungere soglia minima pensione vecchiaia\/anticipata<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Sanzioni forme pensionistiche<\/h3>\n<p><strong>Aumento limiti sanzioni amministrative:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Da 25.000 a <strong>500.000 euro<\/strong><\/li>\n<li><strong>Per violazioni come:<\/strong>\n<ul>\n<li>Uso denominazione &#8220;fondo pensione&#8221; senza iscrizione Albo COVIP<\/li>\n<li>Violazioni requisiti onorabilit\u00e0 e professionalit\u00e0<\/li>\n<li>Mancate comunicazioni su variazioni condizioni onorabilit\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"famiglia-e-genitorialita\">Famiglia e Genitorialit\u00e0<\/h2>\n<h3>Bonus mamme<\/h3>\n<p><strong>Aumento da 40 a 60 euro\/mese:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Con 2 figli:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fino al 10\u00b0 anno del secondo figlio<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Con pi\u00f9 di 2 figli:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fino al 18\u00b0 anno del figlio pi\u00f9 piccolo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Beneficiarie:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Lavoratrici madri dipendenti (escluso lavoro domestico)<\/li>\n<li>Lavoratrici madri autonome iscritte a gestioni previdenziali obbligatorie<\/li>\n<li>Include casse professionali e gestione separata<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Requisito:<\/strong> reddito inferiore a 40.000 euro\/anno<\/p>\n<p><strong>Modalit\u00e0:<\/strong> esonero contributivo = maggiore retribuzione netta<\/p>\n<h3>Occupazione madri di 3+ figli<\/h3>\n<p><strong>Dal 1\u00b0 gennaio 2026, esonero totale contributivo per assunzione di:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Madri di almeno 3 figli minori di 18 anni<\/li>\n<li>Prive di lavoro retribuito da almeno 6 mesi<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Esonero:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Massimo 8.000 euro\/anno<\/li>\n<li>Esclusi premi INAIL<\/li>\n<li>Resta ferma aliquota pensionistica<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Durata:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>12 mesi: contratto a tempo determinato<\/li>\n<li>24 mesi: contratto a tempo indeterminato<\/li>\n<li>18 mesi: trasformazione da determinato a indeterminato<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Non applicabile a:<\/strong> lavoro domestico e apprendistato <strong>Compatibilit\u00e0:<\/strong> con maxi-deduzione per nuove assunzioni<\/p>\n<h3>Conciliazione vita-lavoro<\/h3>\n<p><strong>Per genitori con almeno 3 figli conviventi:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Priorit\u00e0 trasformazione contratto:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Da tempo pieno a tempo parziale (orizzontale\/verticale)<\/li>\n<li>O rimodulazione con riduzione orario min. 40%<\/li>\n<li>Fino al 10\u00b0 anno del pi\u00f9 piccolo (o senza limiti per figli disabili)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Esonero contributivo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>100% contributi previdenziali (esclusi premi INAIL)<\/li>\n<li>Massimo 3.000 euro\/anno<\/li>\n<li>Durata: 24 mesi dalla trasformazione\/rimodulazione<\/li>\n<li>Condizione: mantenimento monte ore complessivo<\/li>\n<li>Aliquota pensionistica: resta ferma<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Congedi parentali<\/h3>\n<p><strong>Estensione fino al 14\u00b0 anno di et\u00e0 del bambino (da 12 anni):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Diritto al congedo parentale<\/li>\n<li>Diritto al prolungamento per figli con disabilit\u00e0<\/li>\n<li>Indennit\u00e0 del 30% della retribuzione<\/li>\n<li>Valido anche per adozioni nazionali\/internazionali e affidamenti<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Congedo per malattia figli<\/h3>\n<p><strong>Per figli sopra i 3 anni:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Giorni fruibili: da 5 a <strong>10 giorni\/anno<\/strong><\/li>\n<li>Et\u00e0 figlio: da 8 a <strong>14 anni<\/strong><\/li>\n<li>Spetta alternativamente a ciascun genitore<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Contratti a termine per maternit\u00e0<\/h3>\n<p><strong>Per sostituzioni congedo maternit\u00e0\/parentale:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Proroga possibile per affiancare la lavoratrice sostituita<\/li>\n<li>Fino al <strong>1\u00b0 anno del bambino<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Attivit\u00e0 socioeducative minori<\/h3>\n<p><strong>Fondo da 60 milioni\/anno per:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Centri estivi<\/li>\n<li>Servizi socioeducativi territoriali<\/li>\n<li>Centri educativi e ricreativi per minori<\/li>\n<li>Gestione: comuni<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comunit\u00e0 estive bambini e anziani:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>100.000 euro\/anno (2026-2027)<\/li>\n<li>550.000 euro (2026)<\/li>\n<li>700.000 euro (2027)<\/li>\n<li>Per rigenerazione edifici dismessi<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Caregiver familiare<\/h3>\n<p><strong>Fondo per sostegno:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>1,15 milioni (2026)<\/li>\n<li>207 milioni\/anno (dal 2027)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Finalit\u00e0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Definizione figura caregiver familiare di persone con disabilit\u00e0<\/li>\n<li>Riconoscimento valore sociale ed economico attivit\u00e0 di cura non professionale<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"violenza-di-genere\">Contrasto alla Violenza di Genere<\/h2>\n<h3>Fondo diritti e pari opportunit\u00e0<\/h3>\n<p><strong>Incremento 10 milioni\/anno dal 2026 per:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Potenziare assistenza donne vittime di violenza e figli<\/li>\n<li>Rafforzare rete servizi territoriali<\/li>\n<li>Potenziare centri antiviolenza e case-rifugio<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ulteriori 2 milioni (2026-2027) per:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Centri riabilitazione uomini maltrattanti<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Reddito di libert\u00e0<\/h3>\n<p><strong>Incremento:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>5,5 milioni (2026)<\/li>\n<li>9 milioni (2027)<\/li>\n<li>4 milioni\/anno (dal 2028)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Per:<\/strong> donne vittime di violenza in condizione di povert\u00e0 <strong>Finalit\u00e0:<\/strong> favorire indipendenza economica e autonomia<\/p>\n<p><strong>Ulteriore milione (2026-2027) ripartito equamente per:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Centri antiviolenza<\/li>\n<li>Case rifugio<\/li>\n<\/ul>\n<h3>ISEE per vittime di violenza<\/h3>\n<p><strong>Fondo da 6 milioni (2026-2027):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Per accesso a servizi\/strumenti\/agevolazioni condizionati dall&#8217;ISEE<\/li>\n<li>Durata: primi 12 mesi dalla presa in carico<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Tratta esseri umani<\/h3>\n<p><strong>Potenziamento misure:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>4 milioni (2026)<\/li>\n<li>9,2 milioni\/anno (dal 2027)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per programma emersione, assistenza e integrazione sociale.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"sanita\">Sanit\u00e0<\/h2>\n<h3>Fondo Sanitario Nazionale<\/h3>\n<p><strong>Incremento progressivo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>+2,4 miliardi (2026)<\/li>\n<li>+2,65 miliardi (dal 2027)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si sommano ai rifinanziamenti gi\u00e0 previsti (oltre 5 miliardi per 2026, 5,7 miliardi per 2027, quasi 7 miliardi per 2028).<\/p>\n<p><strong>Destinazione risorse:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Nuove assunzioni personale sanitario<\/li>\n<li>Miglioramento trattamenti economici<\/li>\n<li>Riduzione liste d&#8217;attesa<\/li>\n<li>Rispetto tempi erogazione prestazioni<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Screening patologie da inquinamento<\/h3>\n<p><strong>Autorizzata spesa:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>2 milioni per 2026 e 2027<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Finalit\u00e0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Programma screening per patologie legate all&#8217;inquinamento ambientale<\/li>\n<li>Individuazione precoce malattie da sostanze inquinanti<\/li>\n<li>Valutazione interventi di prevenzione<\/li>\n<li>Focus su siti di interesse nazionale per bonifiche<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Attuazione:<\/strong> decreto Ministro Salute con MEF<\/p>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"ammortizzatori-sociali\">Ammortizzatori Sociali<\/h2>\n<h3>Assegno di Inclusione (ADI)<\/h3>\n<p><strong>Modifiche:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Eliminato mese di sospensione dopo 18\u00aa mensilit\u00e0<\/li>\n<li>Rinnovo senza soluzione di continuit\u00e0 per periodi di 12 mesi<\/li>\n<li>Prima mensilit\u00e0 di rinnovo: al 50% dell&#8217;importo<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Liquidazione NASpI<\/h3>\n<p><strong>NASpI anticipata erogata in 2 rate:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Prima rata: <strong>70%<\/strong> dell&#8217;importo<\/li>\n<li>Seconda rata: <strong>30%<\/strong> al termine della durata (entro 6 mesi dalla domanda)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Seconda rata subordinata a:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Verifica mancata rioccupazione<\/li>\n<li>Assenza pensione diretta (eccetto assegno ordinario invalidit\u00e0)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Pesca marittima<\/h3>\n<ul>\n<li>Indennit\u00e0 fino a 30 euro\/giorno<\/li>\n<li>Per lavoratori in sospensione da arresto temporaneo<\/li>\n<li>Limite: 30 milioni<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Aree di crisi industriale complessa<\/h3>\n<ul>\n<li>Proroga al 2026 esonero contributivo<\/li>\n<li>Durata: 12 mesi massimi<\/li>\n<\/ul>\n<h3>CIGS straordinaria<\/h3>\n<p><strong>Varie proroghe e stanziamenti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>100 milioni: aziende cessata attivit\u00e0 (12 mesi max)<\/li>\n<li>19 milioni: stabilimenti ILVA<\/li>\n<li>63,3 milioni: imprese strategiche nazionali (min. 1.000 dipendenti)<\/li>\n<li>20 milioni: Filiera Telecomunicazioni<\/li>\n<li>50 milioni aggiuntivi: imprese rilevanza strategica (limite totale 150 milioni\/anno 2026-2027)<\/li>\n<li>20 milioni: ulteriore CIGS (max 6 mesi) per cessazione attivit\u00e0 con prospettive riassorbimento<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Aggregazioni aziendali<\/h3>\n<p><strong>Incentivi processi di aggregazione:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>2027: da 21,9 a 24,1 milioni<\/li>\n<li>2028: da 3,5 a 12,2 milioni<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Lavoratori spettacolo<\/h3>\n<p><strong>Indennit\u00e0 di discontinuit\u00e0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tetto reddito: da 30.000 a 35.000 euro<\/li>\n<li>Regime pi\u00f9 favorevole per cinema e audiovisivo<\/li>\n<li>Modifica calcolo giornate minime richieste<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Crisi Sicilia<\/h3>\n<ul>\n<li>Indennit\u00e0 fino al 31 dicembre 2026<\/li>\n<li>Per lavoratori aree crisi industriale Sicilia<\/li>\n<li>Che hanno cessato NASpI nel 2020<\/li>\n<li>Stanziamento: 1,332 milioni<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"imprese-e-investimenti\">Imprese e Investimenti<\/h2>\n<h3>Fondo misure imprese<\/h3>\n<ul>\n<li>Fondo da 1.300 milioni (2026)<\/li>\n<li>Per incrementare dotazioni a favore imprese<\/li>\n<li>Include credito d&#8217;imposta Transizione 4.0<\/li>\n<li>Per investimenti entro 31 dicembre 2025<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Iper-ammortamento<\/h3>\n<p><strong>Introdotto su orizzonte triennale (1\u00b0 gennaio 2026 &#8211; 30 settembre 2028):<\/strong><\/p>\n<p>Per investimenti in beni strumentali funzionali a trasformazione tecnologica e digitale:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Standard:<\/strong> maggiorazioni 180%, 140%, 90%<\/li>\n<li><strong>Investimenti green:<\/strong> maggiorazioni 220%, 140%, 90%<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Maggiorazione ammortamento beni strumentali<\/h3>\n<p><strong>Subordinato a:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Rispetto normative sicurezza nei luoghi di lavoro<\/li>\n<li>Corretto adempimento obblighi versamento contributi previdenziali\/assistenziali<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Incentivi assunzioni a tempo indeterminato<\/h3>\n<p><strong>Esonero parziale contributivo (esclusi premi INAIL) per 24 mesi:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Per assunzioni a tempo indeterminato (1\u00b0 gennaio &#8211; 31 dicembre 2026)<\/li>\n<li>Per trasformazioni da determinato a indeterminato<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Focus su:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Occupazione giovanile<\/li>\n<li>Lavoratrici svantaggiate<\/li>\n<li>ZES Mezzogiorno<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Risorse:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>154 milioni (2026)<\/li>\n<li>400 milioni (2027)<\/li>\n<li>271 milioni (2028)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Manager settore finanziario<\/h3>\n<p><strong>Esclusione aliquota addizionale 10% su emolumenti variabili:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Se eccedono triplo retribuzione fissa<\/li>\n<li>Condizione: soggetto erogante destina a Enti Terzo Settore somma almeno doppia rispetto all&#8217;addizionale dovuta<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"ambiente\">Ambiente<\/h2>\n<h3>Plastic Tax<\/h3>\n<ul>\n<li>Differita entrata in vigore imposta MACSI (manufatti con singolo impiego)<\/li>\n<li>Dal 1\u00b0 luglio 2026 al <strong>1\u00b0 gennaio 2027<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Energia &#8211; Fonti rinnovabili<\/h3>\n<p><strong>Per impianti su aree demanio civico:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Revisione potenza impianti esistenti<\/li>\n<li>Richiede preventiva sdemanializzazione<\/li>\n<li>Con migliori tecnologie disponibili<\/li>\n<li>Senza incremento consumo suolo<\/li>\n<li>Corresponsione indennit\u00e0 esproprio al comune<\/li>\n<li>Rispetto vincoli paesaggistici e culturali<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Acque<\/h3>\n<p><strong>Commissario straordinario scarsit\u00e0 idrica:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Individuazione interventi urgenti entro 31 gennaio 2026<\/li>\n<li>Autorizzata spesa: 41 milioni (2026)<\/li>\n<li>Proroga incarico fino al 31 dicembre 2027<\/li>\n<li>Copertura oneri: circa 3,26 milioni (2026-2027)<\/li>\n<li>Eliminati compiti acquisizione dati, monitoraggio e controllo<\/li>\n<li>Potenziamento funzioni coordinamento<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>PFAS nelle acque:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Posticipata di 6 mesi applicazione valore parametro &#8220;somma di PFAS&#8221;<\/li>\n<li>Nelle more, molecole specifiche (ADV-N2, N3, N4, N5, M3, M4) non concorrono al rispetto valore<\/li>\n<\/ul>\n<h3>TARI<\/h3>\n<ul>\n<li>Proroga al 31 luglio 2026 termine approvazione:\n<ul>\n<li>Piani finanziari servizio rifiuti urbani<\/li>\n<li>Tariffe<\/li>\n<li>Regolamenti TARI e tariffa corrispettiva<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Prima scadenza: 30 aprile 2026<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Piano Sociale per il Clima<\/h3>\n<ul>\n<li>Disciplina gestione contabile risorse UE e cofinanziamenti nazionali<\/li>\n<li>Specifici obblighi amministrazioni per attuazione<\/li>\n<li>Individuati possibili utilizzi risorse<\/li>\n<\/ul>\n<h3>RENTRI<\/h3>\n<p><strong>Modifica soggetti tenuti all&#8217;iscrizione:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Soppressi dall&#8217;obbligo:<\/strong>\n<ul>\n<li>Consorzi per recupero e riciclaggio rifiuti<\/li>\n<li>Consorzi\/sistemi gestione individuali o collettivi (art. 237, comma 1)<\/li>\n<li>Produttori rifiuti con disposizioni art. 190, commi 5 e 6<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Rottami di acciaio<\/h3>\n<p><strong>Incentivo per produzione acciaio inossidabile:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>35 milioni\/anno (2026-2028)<\/li>\n<li>Per chi usa prevalentemente rottami inossidabili e materiali riciclo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Requisiti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Uso rottame\/materiali riciclo: 90% (o 70% per acciai speciali)<\/li>\n<li>Specifiche famiglie acciai inossidabili<\/li>\n<li>Consumi energetici sotto soglie progressivamente pi\u00f9 stringenti<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cumulabile<\/strong> con altre agevolazioni, senza sovracompensazione.<\/p>\n<p><strong>Decreto attuativo:<\/strong> entro 28 febbraio di ogni anno (2026-2028)<\/p>\n<h3>Terre e rocce da scavo<\/h3>\n<p><strong>Esteso ambito regolamento semplificazione a:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Residui lavorazione materiali lapidei<\/li>\n<li>Terre e rocce da affioramenti geologici naturali con amianto<\/li>\n<li>Sedimenti escavati in:\n<ul>\n<li>Alvei corpi idrici superficiali<\/li>\n<li>Reticolo idrografico<\/li>\n<li>Zone golenali<\/li>\n<li>Fondali lacustri e invasi artificiali<\/li>\n<li>Fondali marini e portuali<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Da attivit\u00e0 per realizzazione di un&#8217;opera.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"zes-e-aree-speciali\">ZES e Aree Speciali<\/h2>\n<h3>ZES Sisma Centro Italia 2016<\/h3>\n<p><strong>Applicazione nel 2026 agevolazioni zona franca urbana:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Esonero contributivo (esclusi premi INAIL)<\/li>\n<li>Per datori lavoro su retribuzioni dipendenti<\/li>\n<li>Per titolari reddito autonomo nella zona<\/li>\n<li>Limite spesa: 11,7 milioni (2026)<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"livelli-assistenziali\">Livelli Essenziali di Assistenza<\/h2>\n<h3>Sistema LEPS<\/h3>\n<p><strong>Istituzione Sistema garanzia livelli essenziali prestazioni sociali:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Decorrenza: dal 2027<\/li>\n<li>Entro 30 giugno 2026: determinazione livelli spesa per ogni ambito territoriale sociale (ATS)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Incremento Fondo speciale equit\u00e0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>200 milioni\/anno dal 2027<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Obiettivo \u00e9quipe multidisciplinari:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Uno psicologo ogni 30.000 abitanti<\/li>\n<li>Un educatore professionale socio-pedagogico ogni 20.000 abitanti<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Attuazione:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Decreti entro 12 mesi per sistemi operativi e modalit\u00e0 monitoraggio<\/li>\n<li>Amministrazioni regionali\/locali concorrono alle risorse ATS<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"benessere-e-sicurezza\">Benessere e Sicurezza<\/h2>\n<h3>Benessere psicologico<\/h3>\n<p><strong>Fondo da 1 milione per 2026 e 2027 per:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Incentivi aziende\/imprese per aiuto psicologico dipendenti<\/li>\n<li>Istituire e implementare servizi e sportelli psicologici universitari<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Fondo vittime infortuni sul lavoro<\/h3>\n<p><strong>Incremento:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>30 milioni (2026)<\/li>\n<li>27 milioni\/anno (dal 2027)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per rideterminare importi prestazioni una tantum ai familiari superstiti.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"scuola-universita-ricerca\">Scuola, Universit\u00e0 e Ricerca<\/h2>\n<h3>Borse di studio universitarie<\/h3>\n<ul>\n<li>Incremento risorse per aumentare borse di studio<\/li>\n<li>Per garantire diritto allo studio universitario<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Docenti e personale scolastico<\/h3>\n<ul>\n<li>Risorse per rinnovi contrattuali<\/li>\n<li>Stabilizzazione personale precario<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"trasporti\">Trasporti<\/h2>\n<h3>Trasporto pubblico locale<\/h3>\n<ul>\n<li>Incremento risorse per rinnovo parco mezzi pubblici<\/li>\n<li>Incentivi mezzi ecologici<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Bonus trasporti<\/h3>\n<ul>\n<li>Conferma bonus abbonamenti trasporto pubblico<\/li>\n<li>Per studenti e lavoratori a basso reddito<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"5x1000\">5&#215;1000<\/h2>\n<ul>\n<li>Aumento autorizzazione spesa: da 525 a <strong>610 milioni\/anno<\/strong> dal 2026<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"sicurezza-e-difesa\">Sicurezza e Difesa<\/h2>\n<h3>Forze armate e ordine pubblico<\/h3>\n<ul>\n<li>Incremento risorse per personale<\/li>\n<li>Ammodernamento equipaggiamenti<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Cybersicurezza<\/h3>\n<ul>\n<li>Investimenti in infrastrutture digitali sicure<\/li>\n<li>Potenziamento difesa cibernetica<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nei prossimi giorni pubblicheremo approfondimenti dedicati alle principali novit\u00e0 fiscali, del lavoro, per le imprese e per le famiglie, con analisi operative e chiarimenti applicativi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Legge di Bilancio 2026: guida completa a tutte le misure per lavoratori, famiglie e imprese. 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