{"id":23532,"date":"2026-01-02T18:30:28","date_gmt":"2026-01-02T18:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/beneggiassociati.com\/?p=23532"},"modified":"2026-01-04T18:35:32","modified_gmt":"2026-01-04T18:35:32","slug":"incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/","title":{"rendered":"Incentivi fiscali ai salari nella Manovra 2026: imposta sostitutiva al 5% e all\u20191% per aumenti e premi"},"content":{"rendered":"<h2 data-start=\"0\" data-end=\"136\">Manovra 2026: agevolazioni fiscali su incrementi retributivi e premi di risultato. Le condizioni per accedere all\u2019imposta sostitutiva<\/h2>\n<p data-start=\"138\" data-end=\"551\">La Legge di Bilancio 2026 introduce due interventi mirati nel trattamento fiscale delle retribuzioni corrisposte nel settore privato, con l\u2019intento di sostenere l\u2019adeguamento salariale e incentivare la produttivit\u00e0 attraverso la leva della contrattazione collettiva. Si tratta dell\u2019applicazione, a determinate condizioni, di un\u2019imposta sostitutiva significativamente ridotta rispetto all\u2019ordinario prelievo IRPEF:<\/p>\n<ul data-start=\"553\" data-end=\"719\">\n<li data-start=\"553\" data-end=\"612\">\n<p data-start=\"555\" data-end=\"612\">un\u2019imposta al 5% per gli aumenti da rinnovo contrattuale;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"613\" data-end=\"719\">\n<p data-start=\"615\" data-end=\"719\">un\u2019imposta all\u20191% per i premi di risultato e le somme corrisposte a titolo di partecipazione agli utili.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"721\" data-end=\"894\">Entrambe le misure sono soggette a vincoli precisi e richiedono un\u2019attenta valutazione preventiva per evitare errori applicativi e contestazioni in sede di verifica fiscale.<\/p>\n<h3 data-start=\"896\" data-end=\"958\">Aumenti da rinnovo contrattuale: imposta sostitutiva al 5%<\/h3>\n<p data-start=\"960\" data-end=\"1218\">Il comma 7 dell\u2019articolo 1 della legge n. 199\/2025 prevede, in via transitoria per l\u2019anno 2026, l\u2019applicazione di un\u2019imposta sostitutiva del 5% agli incrementi retributivi derivanti dall\u2019attuazione di contratti collettivi sottoscritti nel triennio 2024\u20132026.<\/p>\n<p data-start=\"1220\" data-end=\"1573\">L\u2019agevolazione riguarda esclusivamente i lavoratori dipendenti del settore privato che, nell\u2019anno 2025, abbiano percepito un reddito da lavoro dipendente non superiore a 33.000 euro. Non rileva il livello della contrattazione (nazionale, territoriale o aziendale), purch\u00e9 si tratti di un rinnovo contrattuale con effetti economici riconosciuti nel 2026.<\/p>\n<p data-start=\"1575\" data-end=\"1744\">La misura \u00e8 automatica, ma il lavoratore pu\u00f2 rinunciare all\u2019applicazione mediante comunicazione scritta. Restano in ogni caso dovuti i contributi previdenziali ordinari.<\/p>\n<p data-start=\"1746\" data-end=\"1948\">Il datore di lavoro, in qualit\u00e0 di sostituto d\u2019imposta, dovr\u00e0 verificare il rispetto del limite reddituale, sulla base delle informazioni disponibili e delle eventuali dichiarazioni rese dal dipendente.<\/p>\n<h3 data-start=\"1950\" data-end=\"2016\">Premi di risultato e partecipazione agli utili: imposta all\u20191%<\/h3>\n<p data-start=\"2018\" data-end=\"2293\">Il comma 9 dello stesso articolo interviene sull\u2019art. 1, comma 182, della legge n. 208\/2015, riducendo per i periodi d\u2019imposta 2026 e 2027 l\u2019aliquota dell\u2019imposta sostitutiva al 1% per i premi di risultato e le somme corrisposte per la partecipazione agli utili dell\u2019impresa.<\/p>\n<p data-start=\"2295\" data-end=\"2556\">La misura \u00e8 subordinata alla presenza di contratti collettivi aziendali o territoriali che prevedano incrementi misurabili di produttivit\u00e0, redditivit\u00e0, qualit\u00e0, efficienza o innovazione, come definiti dai criteri stabiliti con decreto del Ministero del lavoro.<\/p>\n<p data-start=\"2558\" data-end=\"2827\">L\u2019importo massimo agevolabile \u00e8 pari a 5.000 euro lordi annui per ciascun lavoratore. Superato tale limite, l\u2019eccedenza \u00e8 assoggettata a tassazione ordinaria. \u00c8 inoltre esclusa la possibilit\u00e0 di conversione in welfare aziendale ai sensi dell\u2019art. 51, comma 3, del TUIR.<\/p>\n<p data-start=\"2829\" data-end=\"3000\">I contratti devono essere depositati entro 30 giorni dalla sottoscrizione presso l\u2019Ispettorato nazionale del lavoro, secondo le modalit\u00e0 gi\u00e0 previste dal DM 25 marzo 2016.<\/p>\n<h3 data-start=\"0\" data-end=\"22\">Esempi applicativi<\/h3>\n<p data-start=\"24\" data-end=\"535\"><strong data-start=\"24\" data-end=\"89\">Esempio 1 \u2013 Aumento retributivo con imposta sostitutiva al 5%<\/strong><br data-start=\"89\" data-end=\"92\" \/>Un dipendente del settore logistico ha percepito nel 2025 un reddito da lavoro dipendente pari a 31.500 euro. Nel 2026 entra in vigore il rinnovo del contratto collettivo di categoria, che prevede un incremento di 1.200 euro lordi annui.<br data-start=\"329\" data-end=\"332\" \/>Applicando l\u2019imposta sostitutiva al 5%, l\u2019azienda trattiene 60 euro di imposta, contro i circa 300 euro dovuti in regime ordinario. Il vantaggio fiscale netto per il lavoratore \u00e8 di oltre 240 euro annui.<\/p>\n<p data-start=\"537\" data-end=\"1028\"><strong data-start=\"537\" data-end=\"591\">Esempio 2 \u2013 Premio di risultato con imposta all\u20191%<\/strong><br data-start=\"591\" data-end=\"594\" \/>Un\u2019impresa meccanica stipula un contratto integrativo aziendale che prevede l\u2019erogazione di un premio di 4.800 euro nel 2026, condizionato al superamento di determinati indici di efficienza produttiva.<br data-start=\"795\" data-end=\"798\" \/>In regime ordinario, l\u2019imposta IRPEF e le addizionali avrebbero inciso per oltre 1.400 euro. Con l\u2019imposta sostitutiva all\u20191%, l\u2019imposizione \u00e8 di soli 48 euro. Il beneficio fiscale netto \u00e8 superiore a 1.350 euro per il lavoratore.<\/p>\n<p data-start=\"1030\" data-end=\"1532\"><strong data-start=\"1030\" data-end=\"1081\">Esempio 3 \u2013 Partecipazione agli utili aziendali<\/strong><br data-start=\"1081\" data-end=\"1084\" \/>Un\u2019azienda del settore servizi distribuisce parte dell\u2019utile di esercizio 2026 ai propri dipendenti, nel limite di 5.000 euro pro capite, secondo quanto previsto dal contratto collettivo aziendale.<br data-start=\"1281\" data-end=\"1284\" \/>L\u2019intera somma \u00e8 assoggettata all\u20191% di imposta sostitutiva, generando un incremento netto significativo rispetto al trattamento ordinario. L\u2019iniziativa si traduce in un efficace strumento di fidelizzazione e condivisione degli obiettivi aziendali.<\/p>\n<h3 data-start=\"1534\" data-end=\"1575\">Implicazioni operative per le imprese<\/h3>\n<p data-start=\"1577\" data-end=\"1753\">Queste agevolazioni comportano vantaggi evidenti per i lavoratori, ma richiedono alle imprese un\u2019attenta attivit\u00e0 di pianificazione, sia contrattuale sia fiscale. \u00c8 essenziale:<\/p>\n<ul data-start=\"1755\" data-end=\"2212\">\n<li data-start=\"1755\" data-end=\"1825\">\n<p data-start=\"1757\" data-end=\"1825\">predisporre contratti collettivi coerenti con i requisiti normativi;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1826\" data-end=\"1914\">\n<p data-start=\"1828\" data-end=\"1914\">monitorare i limiti reddituali del personale, in particolare per l\u2019agevolazione al 5%;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1915\" data-end=\"2013\">\n<p data-start=\"1917\" data-end=\"2013\">garantire la tracciabilit\u00e0 degli incrementi e la verificabilit\u00e0 degli obiettivi di produttivit\u00e0;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2014\" data-end=\"2114\">\n<p data-start=\"2016\" data-end=\"2114\">aggiornare tempestivamente il sistema payroll per una corretta applicazione dell\u2019aliquota ridotta;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2115\" data-end=\"2212\">\n<p data-start=\"2117\" data-end=\"2212\">rispettare i termini di deposito dei contratti e conservare adeguata documentazione probatoria.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2214\" data-end=\"2348\">Solo una gestione integrata e coordinata consente di trasformare queste misure da potenziale agevolazione a reale beneficio economico.<\/p>\n<p data-start=\"4352\" data-end=\"4647\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imposta sostitutiva al 5% su aumenti da rinnovi contrattuali e all\u20191% su premi di risultato e utili aziendali. Le agevolazioni previste dalla Manovra 2026<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":409,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[227,3116,655,2528,3114,3115,2827],"class_list":["post-23532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro","tag-agevolazioni-fiscali","tag-fisco-lavoro","tag-imposta-sostitutiva","tag-manovra-2026","tag-premi-produttivita","tag-retribuzioni","tag-rinnovi-contrattuali"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Incentivi fiscali ai salari nella Manovra 2026: imposta sostitutiva al 5% e all\u20191% per aumenti e premi - Beneggi &amp; Associati<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Imposta sostitutiva al 5% su aumenti da rinnovi contrattuali e all\u20191% su premi di risultato e utili aziendali. Le agevolazioni previste dalla Manovra 2026\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Incentivi fiscali ai salari nella Manovra 2026: imposta sostitutiva al 5% e all\u20191% per aumenti e premi - Beneggi &amp; Associati\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Imposta sostitutiva al 5% su aumenti da rinnovi contrattuali e all\u20191% su premi di risultato e utili aziendali. Le agevolazioni previste dalla Manovra 2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Beneggi &amp; Associati\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-02T18:30:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-04T18:35:32+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Tiziano Beneggi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Tiziano Beneggi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Tiziano Beneggi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/828daacfa37b359e89e981f920072004\"},\"headline\":\"Incentivi fiscali ai salari nella Manovra 2026: imposta sostitutiva al 5% e all\u20191% per aumenti e premi\",\"datePublished\":\"2026-01-02T18:30:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-04T18:35:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\\\/\"},\"wordCount\":724,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/single-post-beneggi.jpg\",\"keywords\":[\"agevolazioni fiscali\",\"fisco lavoro\",\"imposta sostitutiva\",\"manovra 2026\",\"premi produttivit\u00e0\",\"retribuzioni\",\"rinnovi contrattuali\"],\"articleSection\":[\"Lavoro\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\\\/\",\"name\":\"Incentivi fiscali ai salari nella Manovra 2026: imposta sostitutiva al 5% e all\u20191% per aumenti e premi - Beneggi &amp; Associati\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/single-post-beneggi.jpg\",\"datePublished\":\"2026-01-02T18:30:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-04T18:35:32+00:00\",\"description\":\"Imposta sostitutiva al 5% su aumenti da rinnovi contrattuali e all\u20191% su premi di risultato e utili aziendali. Le agevolazioni previste dalla Manovra 2026\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/single-post-beneggi.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/single-post-beneggi.jpg\",\"width\":1280,\"height\":823},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/?page_id=24163\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Incentivi fiscali ai salari nella Manovra 2026: imposta sostitutiva al 5% e all\u20191% per aumenti e premi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/\",\"name\":\"Beneggi e associati\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Beneggi e associati\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/beneggi-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/beneggi-logo.png\",\"width\":141,\"height\":87,\"caption\":\"Beneggi e associati\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/828daacfa37b359e89e981f920072004\",\"name\":\"Tiziano Beneggi\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/author\\\/tizianobeneggiassociati-com\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Incentivi fiscali ai salari nella Manovra 2026: imposta sostitutiva al 5% e all\u20191% per aumenti e premi - Beneggi &amp; Associati","description":"Imposta sostitutiva al 5% su aumenti da rinnovi contrattuali e all\u20191% su premi di risultato e utili aziendali. Le agevolazioni previste dalla Manovra 2026","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Incentivi fiscali ai salari nella Manovra 2026: imposta sostitutiva al 5% e all\u20191% per aumenti e premi - Beneggi &amp; Associati","og_description":"Imposta sostitutiva al 5% su aumenti da rinnovi contrattuali e all\u20191% su premi di risultato e utili aziendali. Le agevolazioni previste dalla Manovra 2026","og_url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/","og_site_name":"Beneggi &amp; Associati","article_published_time":"2026-01-02T18:30:28+00:00","article_modified_time":"2026-01-04T18:35:32+00:00","author":"Tiziano Beneggi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Tiziano Beneggi","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/"},"author":{"name":"Tiziano Beneggi","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#\/schema\/person\/828daacfa37b359e89e981f920072004"},"headline":"Incentivi fiscali ai salari nella Manovra 2026: imposta sostitutiva al 5% e all\u20191% per aumenti e premi","datePublished":"2026-01-02T18:30:28+00:00","dateModified":"2026-01-04T18:35:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/"},"wordCount":724,"publisher":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/single-post-beneggi.jpg","keywords":["agevolazioni fiscali","fisco lavoro","imposta sostitutiva","manovra 2026","premi produttivit\u00e0","retribuzioni","rinnovi contrattuali"],"articleSection":["Lavoro"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/","url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/","name":"Incentivi fiscali ai salari nella Manovra 2026: imposta sostitutiva al 5% e all\u20191% per aumenti e premi - Beneggi &amp; Associati","isPartOf":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/single-post-beneggi.jpg","datePublished":"2026-01-02T18:30:28+00:00","dateModified":"2026-01-04T18:35:32+00:00","description":"Imposta sostitutiva al 5% su aumenti da rinnovi contrattuali e all\u20191% su premi di risultato e utili aziendali. Le agevolazioni previste dalla Manovra 2026","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/#primaryimage","url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/single-post-beneggi.jpg","contentUrl":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/single-post-beneggi.jpg","width":1280,"height":823},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/incentivi-fiscali-ai-salari-nella-manovra-2026-imposta-sostitutiva-al-5-e-all1-per-aumenti-e-premi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/?page_id=24163"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Incentivi fiscali ai salari nella Manovra 2026: imposta sostitutiva al 5% e all\u20191% per aumenti e premi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#website","url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/","name":"Beneggi e associati","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#organization","name":"Beneggi e associati","url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/beneggi-logo.png","contentUrl":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/beneggi-logo.png","width":141,"height":87,"caption":"Beneggi e associati"},"image":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#\/schema\/person\/828daacfa37b359e89e981f920072004","name":"Tiziano Beneggi","url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/author\/tizianobeneggiassociati-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23532"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23533,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23532\/revisions\/23533"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}