{"id":23879,"date":"2026-01-28T14:35:00","date_gmt":"2026-01-28T14:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/beneggiassociati.com\/?p=23879"},"modified":"2026-01-23T14:42:06","modified_gmt":"2026-01-23T14:42:06","slug":"piu-aziende-obbligate-a-conferire-il-tfr-al-fondo-di-tesoreria-inps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/piu-aziende-obbligate-a-conferire-il-tfr-al-fondo-di-tesoreria-inps\/","title":{"rendered":"Pi\u00f9 aziende obbligate a conferire il TFR al Fondo di Tesoreria Inps"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"353\" data-end=\"786\">Dal 1\u00b0 gennaio 2026 si amplia la platea dei datori di lavoro obbligati a versare al Fondo di Tesoreria Inps il TFR maturando dei dipendenti non iscritti alla previdenza complementare. La legge di Bilancio 2026 (articolo 1, comma 203, legge 199\/2025) riforma l\u2019ambito applicativo della disciplina introdotta dall\u2019articolo 1, comma 756, della legge 296\/2006, superando il riferimento alla situazione occupazionale del 31 dicembre 2006.<\/p>\n<h3 data-start=\"788\" data-end=\"827\"><strong data-start=\"792\" data-end=\"827\">Il nuovo perimetro dell\u2019obbligo<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"829\" data-end=\"877\">Nel dettaglio, l\u2019obbligo di versamento scatter\u00e0:<\/p>\n<ul data-start=\"879\" data-end=\"1204\">\n<li data-start=\"879\" data-end=\"1003\">\n<p data-start=\"881\" data-end=\"1003\"><strong data-start=\"881\" data-end=\"901\">Dal 2026 al 2027<\/strong>: per le imprese con <strong data-start=\"922\" data-end=\"946\">almeno 60 dipendenti<\/strong>, calcolati come media annua nell\u2019anno solare precedente;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1004\" data-end=\"1133\">\n<p data-start=\"1006\" data-end=\"1133\"><strong data-start=\"1006\" data-end=\"1026\">Dal 2028 al 2031<\/strong>: applicazione della soglia <strong data-start=\"1054\" data-end=\"1084\">ordinaria di 50 dipendenti<\/strong>, sebbene non espressamente ribadita dalla norma;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1134\" data-end=\"1204\">\n<p data-start=\"1136\" data-end=\"1204\"><strong data-start=\"1136\" data-end=\"1148\">Dal 2032<\/strong>: obbligo esteso alle aziende con <strong data-start=\"1182\" data-end=\"1203\">almeno 40 addetti<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1206\" data-end=\"1408\">Il superamento della soglia dimensionale comporta, a partire dall\u2019anno successivo, l\u2019obbligo di versare al Fondo il TFR maturando, salvo espressa destinazione del lavoratore alla previdenza integrativa.<\/p>\n<h3 data-start=\"1410\" data-end=\"1449\"><strong data-start=\"1414\" data-end=\"1449\">Cosa cambia rispetto al passato<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"1451\" data-end=\"1674\">Fino al 2025, il vincolo si applicava solo alle aziende con almeno 50 dipendenti <strong data-start=\"1532\" data-end=\"1555\">al 31 dicembre 2006<\/strong>, escludendo di fatto tutte le imprese costituite prima di tale data e che avessero superato successivamente la soglia.<\/p>\n<p data-start=\"1676\" data-end=\"1919\">La riforma elimina questo criterio ormai superato, introducendo un sistema progressivo e dinamico. Da gennaio 2026, pertanto, tutte le aziende che <strong data-start=\"1823\" data-end=\"1876\">nel 2025 hanno superato la media di 60 dipendenti<\/strong> devono iniziare a versare il TFR all\u2019Inps.<\/p>\n<p data-start=\"1921\" data-end=\"2039\">Le imprese che raggiungeranno tale soglia <strong data-start=\"1963\" data-end=\"1983\">nel 2026 o oltre<\/strong>, saranno soggette all\u2019obbligo <strong data-start=\"2014\" data-end=\"2038\">dall\u2019anno successivo<\/strong>.<\/p>\n<h3 data-start=\"2041\" data-end=\"2070\"><strong data-start=\"2045\" data-end=\"2070\">Calcolo e tempistiche<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"2072\" data-end=\"2268\">La verifica del superamento delle soglie dimensionali va effettuata sulla base della <strong data-start=\"2157\" data-end=\"2189\">media annuale dei lavoratori<\/strong> in forza nell\u2019anno solare precedente a quello del periodo di paga considerato.<\/p>\n<p data-start=\"2270\" data-end=\"2388\">Esempio: un\u2019azienda che supera i 60 dipendenti medi nel 2025, deve iniziare a versare il TFR all\u2019Inps da gennaio 2026.<\/p>\n<h3 data-start=\"2390\" data-end=\"2419\"><strong data-start=\"2394\" data-end=\"2419\">Prospettive operative<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"2421\" data-end=\"2621\">Si attendono le istruzioni dell\u2019Inps per chiarire i profili applicativi della nuova disciplina. In assenza di nuove disposizioni, restano applicabili il DM 30 gennaio 2007 e la circolare Inps 70\/2007.<\/p>\n<p data-start=\"2623\" data-end=\"2848\">Secondo quanto indicato nel dossier parlamentare, resta invariato il sistema di gestione del Fondo e delle modalit\u00e0 di versamento, ma \u00e8 ragionevole attendersi un aggiornamento delle procedure per adeguarle al nuovo perimetro.<\/p>\n<h3 data-start=\"2850\" data-end=\"2880\"><\/h3>\n<p data-start=\"2882\" data-end=\"3294\">La riforma \u00e8 coerente con l\u2019obiettivo di superare un\u2019anomalia normativa, che escludeva dall\u2019obbligo molte imprese di medie dimensioni nate prima del 2007. Tuttavia, la comunicazione giunta a ridosso della fine dell\u2019anno ha lasciato poco margine alle aziende per adeguarsi. L\u2019impatto immediato riguarda soprattutto la <strong data-start=\"3199\" data-end=\"3257\">perdita di una tradizionale fonte di autofinanziamento<\/strong>, quale il TFR trattenuto in azienda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dal 2026 obbligo per le aziende con almeno 60 dipendenti di versare il TFR al Fondo di Tesoreria Inps. Soglia ridotta a 40 entro il 2032 con impatto sulla gestione aziendale. 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