Nel 2025, il piano di formazione finanziata per i dipendenti degli studi professionali riparte con una dotazione di 8,6 milioni di euro, con possibilità di incremento. Fondoprofessioni ha già pubblicato i primi avvisi per corsi monoaziendali, a catalogo e one-to-one, che valgono complessivamente 4 milioni di euro. Tra le principali novità di quest’anno spicca l’obbligo di certificare e classificare le competenze acquisite, in linea con gli standard europei e nazionali.
Linee di Finanziamento Attive per il 2025
- Avviso Monoaziendale
- Fondi disponibili: 1,5 milioni di euro.
- Obiettivo: Progetti formativi personalizzati sulle esigenze del singolo studio.
- Materie ammesse: Contabilità, fiscalità, lavoro, digitalizzazione, intelligenza artificiale, innovazione organizzativa, sostenibilità, parità di genere e competenze trasversali.
- Contributo massimo: 20.000 euro (copertura fino al 100% dei costi).
- Durata dei corsi: Massimo 40 ore (in presenza o a distanza).
- Domande: Dal 15 gennaio al 19 febbraio 2025.
- Corsi a Catalogo
- Fondi disponibili: 1,7 milioni di euro.
- Obiettivo: Accesso a corsi standard su materie base (contabilità, lavoro, fiscalità).
- Contributo: 80% dei costi, fino a un massimo di 1.000 euro per studio.
- Criterio: Ordine cronologico di presentazione delle domande.
- Domande: Dal 27 gennaio fino ad esaurimento fondi.
- Avviso One-to-One
- Fondi disponibili: 800.000 euro (divisi in due tranche).
- Obiettivo: Formazione personalizzata on the job, anche per gruppi di massimo tre persone.
- Contributo: 100% dei costi, fino a 4.000 euro.
- Durata minima dei corsi: 16 ore.
- Domande: Prima tranche dal 13 marzo al 18 aprile 2025.
Altri Avvisi e Novità nel 2025
- Piani Pluriaziendali e Reti Formative
- Previsti per il primo semestre 2025.
- Focus su aree professionali specifiche (economico-amministrativa, sanitaria, legale) e temi come digitalizzazione e intelligenza artificiale.
- Fondo Nuove Competenze
- Terza edizione programmata per febbraio 2025.
- Permette di accedere a finanziamenti per aggiornare le competenze dei lavoratori.
Certificazione delle Competenze
Dal secondo semestre 2025, scatterà l’obbligo di classificare e certificare le competenze acquisite durante i corsi di formazione, come stabilito dal Dm del Lavoro del 9 luglio 2024:
- Classificazione: I corsi dovranno essere allineati ai codici dell’Atlante del Lavoro e ai Quadri Europei (es. DigComp, EntreComp).
- Certificazione: Ogni lavoratore riceverà un documento ufficiale che attesti le competenze sviluppate, utilizzabile nel mercato del lavoro.
Fondoprofessioni ha già avviato una sperimentazione in tal senso, coinvolgendo circa 60.000 datori di lavoro aderenti.
