Se sei un datore di lavoro privato e vuoi assumere giovani disoccupati tra i 16 e i 29 anni, puoi beneficiare del bonus Neet, un incentivo economico che ti permette di risparmiare sul costo del lavoro.

Il bonus Neet è pari al 60% della retribuzione mensile lorda del lavoratore e dura per 12 mesi. Per accedere al bonus, il giovane deve essere iscritto al programma Iniziativa Occupazione Giovani e non deve essere occupato né inserito in corsi di studio o di formazione. Il bonus Neet è cumulabile con altri incentivi, come l’esonero contributivo per gli apprendisti o il bonus under 36.

Neet è l’acronimo di Not in Education, Employment or Training, ovvero i giovani che non studiano, non lavorano e non seguono alcun percorso formativo. Si tratta di una categoria di persone che rischia di rimanere esclusa dal mercato del lavoro e dalla società.

Per contrastare questo fenomeno, il governo italiano ha previsto una serie di misure volte a favorire l’inserimento lavorativo dei Neet, tra cui il Piano Nazionale Transizione al Lavoro (PNAT) e il Piano Nazionale Garanzia Giovani (PNGG).

Il PNAT prevede la creazione di 240 mila posti di lavoro a tempo indeterminato per i giovani Neet tra i 16 e i 29 anni, attraverso incentivi alle imprese che li assumono. Gli incentivi consistono in una riduzione del 100% dei contributi previdenziali e assistenziali per un periodo di 36 mesi, fino a un massimo di 8 mila euro annui per ogni lavoratore assunto.

Il PNGG offre invece ai giovani Neet tra i 15 e i 29 anni la possibilità di accedere a percorsi personalizzati di orientamento, formazione, tirocinio o apprendistato, con l’obiettivo di facilitare il loro ingresso nel mondo del lavoro. Il PNGG prevede anche un bonus occupazionale di 500 euro al mese per i giovani che trovano un’occupazione stabile entro sei mesi dalla fine del percorso.

Queste misure rappresentano una grande opportunità per i giovani Neet che vogliono cambiare la loro situazione e costruire un futuro migliore. Per accedere ai benefici previsti dal PNAT e dal PNGG, è necessario iscriversi al portale dedicato www.anpal.gov.it e compilare il proprio profilo.

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