Somministrazione di lavoro e dvr

Il Ministero del Lavoro ha precisato che l’azienda utilizzatrice che sottoscriva un contratto di somministrazione non è soggetta ad alcun obbligo di comunicazione afferente all’avvenuta valutazione dei rischi alle DTL, ma esclusivamente all’obbligo di dimostrare, in sede di eventuale accesso ispettivo, l’avvenuta effettuazione della predetta valutazione mediante esibizione del Documento di valutazione rischi (Dvr).

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