Manovra 2026: congedi parentali estesi fino ai 14 anni e più giorni per malattia dei figli
Con la Manovra 2026 il congedo parentale si estende fino ai 14 anni e raddoppiano i giorni per malattia dei figli. Tutte le novità operative.
Contratto di apprendistato nullo in assenza di formazione: impatti giuridici e operativi per le imprese
Il contratto di apprendistato è nullo senza formazione effettiva. Scopri le implicazioni legali e gli obblighi per le aziende secondo la sentenza del Tribunale di Tivoli.
Licenziamenti: ritorna la discrezionalità dei giudici
Dopo le pronunce della Corte costituzionale, i licenziamenti tornano ad essere caratterizzati da forte discrezionalità dei giudici. Cosa cambia per imprese e lavoratori.
Trasferte e trasferimenti: diritti, limiti e gestione strategica nel sistema giuslavoristico italiano
Trasferte e trasferimenti: differenze, limiti giuridici e tutele per il lavoratore. Analisi normativa, fiscale e strategica a cura di Beneggi e Associati.
Contratti a termine oltre i 12 mesi: anche nel 2026 si potranno indicare le causali individualmente
Prorogata al 31 dicembre 2026 la possibilità di indicare causali nei contratti a termine oltre i 12 mesi. Ecco cosa cambia e come gestirlo
Distacco del lavoratore: guida strategica per un’operazione legittima e vantaggiosa
Guida strategica e normativa sul distacco del lavoratore: come trasformarlo in vantaggio competitivo.
Il licenziamento disciplinare: quando è legittimo, come si comunica, quali errori evitare
Guida completa al licenziamento disciplinare: requisiti, procedura corretta, tempistiche e sanzioni. Indicazioni operative per imprese e HR a cura dello Studio Beneggi e Associati.
La Gestione degli Esuberi in Azienda: Normativa, Procedure e Strategie
Scopri come gestire gli esuberi in azienda: licenziamento collettivo, CIGS, contratti di solidarietà e novità dalla Legge di Bilancio 2025
Le nuove regole sul periodo di prova nei contratti a termine
Il Collegato Lavoro introduce un nuovo metodo di calcolo del periodo di prova nei contratti a termine. Scopri tutte le novità e le criticità della Legge 203/2024