Più aziende obbligate a conferire il TFR al Fondo di Tesoreria Inps

Dal 2026 obbligo per le aziende con almeno 60 dipendenti di versare il TFR al Fondo di Tesoreria Inps. Soglia ridotta a 40 entro il 2032 con impatto sulla gestione aziendale. Scopri cosa cambia con la legge di Bilancio.
Ammortizzatori sociali alla cessazione del rapporto di lavoro

NASpI e DIS-COLL: guida operativa agli ammortizzatori sociali alla cessazione del rapporto di lavoro. Requisiti, durata, importi e scenari applicativi.
Pensioni e Manovra 2026: più tempo al lavoro. Età pensionabile e contributi in aumento

Dal 2027 l’età pensionabile salirà a 67 anni e 1 mese. Requisiti più stringenti per l’anticipata contributiva. Ecco cosa prevede la Manovra 2026.
Pagamento rateale dei debiti contributivi: guida al decreto attuativo 2025

Scopri le regole sul pagamento rateale dei debiti contributivi: fino a 60 mesi per Inps e Inail secondo il decreto attuativo 2025.
Lavoro in ambito familiare: guida completa tra normativa, giurisprudenza e prassi

Lavoro in ambito familiare: normativa, giurisprudenza e indicazioni INPS per evitare errori e sanzioni. Scopri la guida completa.
Bonus assunzioni under 35: come ottenere lo sgravio contributivo entro il 31 dicembre

Bonus assunzioni under 35: sgravio contributivo fino a 500 euro (650 al Sud) per 24 mesi. Scopri come fare domanda entro il 31 dicembre.
Aggregazione d’imprese: fruibile l’esonero contributivo totale per operazioni straordinarie

Esonero contributivo per imprese nate da fusioni e acquisizioni: requisiti, importi e istruzioni operative
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Bonus Mamme 2025: requisiti, domanda INPS, importi e scadenze per aziende e lavoratrici. Scopri la guida completa.
Debiti con INPS e INAIL: rateizzazione fino a 60 mesi nel Collegato Lavoro

Dal 1° gennaio 2025 debiti INPS e INAIL dilazionabili fino a 60 rate mensili: guida operativa per imprese e consulenti.
Nomina del rappresentante previdenziale per azienda estera operante in Italia: obblighi e implicazioni operative

Quando è obbligatoria la nomina del rappresentante previdenziale in Italia per imprese estere? Analisi dei casi e obblighi.