Il TFR pagato mensilmente in busta paga cambia natura e diventa quota integrativa della retribuzione (Quir), concorrendo, fatta eccezione per la determinazione del bonus di 80 euro, a formare reddito complessivo per il lavoratore con le relative conseguenze.
Le aziende con meno di 50 addetti per far fronte all’onere finanziario possono avvalersi del finanziamento assistito dall’apposito fondo di garanzia secondo le regole sottoscritte tra ABI e i Ministeri dell’economia e del lavoro.