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Maternità, paternità, voucher per baby sitting

La Legge di Stabilità 2016 prevede novità in vigore dal primo gennaio 2016 in materia di congedo di paternità obbligatorio e facoltativo e voucher per i servizi di baby¬sitting o per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati.
La Legge di Stabilità 2016 proroga, in via sperimentale, per l’anno 2016, il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, da fruire entro i cinque mesi dalla nascita del figlio, nonché il congedo facoltativo da utilizzare nello stesso periodo, in alternativa alla madre che si trovi in astensione obbligatoria, già previsti in via sperimentale, per gli anni dal 2013 al 2015, dall’articolo 4, comma 24, lettera a), della Legge 28 giugno 2012, n. 92.
Contemporaneamente alla proroga, il congedo obbligatorio è aumentato a due giorni che possono essere goduti anche in via non continuativa.

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