TFR in busta paga: una pratica illegittima che espone lavoratori e imprese a gravi rischi
Il TFR in busta paga è una pratica illegittima e rischiosa: ecco cosa prevede la legge e quali sono le conseguenze fiscali e previdenziali.
Congedo parentale all’80%: accesso al terzo mese anche dopo interdizione post partum
Congedo parentale: terzo mese indennizzato all’80% anche dopo interdizione post partum nel 2025. Requisiti e modalità operative.
Distacco del lavoratore: guida strategica per un’operazione legittima e vantaggiosa
Guida strategica e normativa sul distacco del lavoratore: come trasformarlo in vantaggio competitivo.
Formazione sicurezza 2025: obbligo modulare per i datori di lavoro in base al rischio aziendale
Formazione sicurezza 2025 per i datori di lavoro: obbligo modulare in base al rischio aziendale. Tutti i corsi richiesti e la scadenza da rispettare.
Distacco di personale: dal 2025 cambia la disciplina IVA. Le nuove regole tra impresa, enti e contratti ibridi
Dal 2025 cambia il trattamento IVA dei distacchi di personale. Quando l’operazione è imponibile? Scopri le nuove regole e cosa fare.
Le variazioni del luogo di lavoro: il regime della trasferta tra disciplina giuridica e trattamento fiscale
Scopri tutto sul regime fiscale e contributivo della trasferta per i lavoratori dipendenti. Normativa, indennità, rimborsi e novità dalla Legge di Bilancio 2025.
Bonus bebè 2025: 1.000 euro per i nuovi nati, adottati o affidati – Requisiti, termini e istruzioni operative
Bonus bebè 2025: contributo da 1.000 euro per nuovi nati, adottati o affidati. Ecco chi può richiederlo, i requisiti ISEE e come presentare domanda all’INPS.
Welfare aziendale: strategia integrata per il benessere dei lavoratori e la competitività dell’impresa
Il welfare aziendale è un investimento strategico per le imprese. Scopri vantaggi fiscali, fringe benefits, novità 2025 e come strutturare un piano efficace per i dipendenti.
Spese per i pasti dei dipendenti: vantaggi fiscali per imprese e lavoratori
Le spese per i pasti dei dipendenti possono essere totalmente dedotte dal reddito d’impresa e, in molti casi, non concorrono al reddito da lavoro. Scopri come beneficiare dei vantaggi fiscali previsti per mensa, buoni pasto e indennità.
Spese di trasferta: la tracciabilità è obbligatoria per i rimborsi, ma non incide sull’indennità forfettaria
Le nuove regole sulla tracciabilità delle spese di trasferta non modificano l’esenzione fiscale dell’indennità forfettaria. Chiarimenti dalla legge 207/2024 e dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro.