Iperammortamento: prima quota in Redditi 2027 solo con comunicazione di completamento entro il 2026
Iperammortamento: la prima quota è deducibile in Redditi 2027 solo se la comunicazione di completamento al Gse avviene entro il 2026.
Videosorveglianza: l’informativa è sempre necessaria per evitare trattamenti illeciti
Videosorveglianza e privacy: perché l’informativa è sempre necessaria e quando l’assenza rende illecito il trattamento dei dati personali.
Plusvalenze: la tassazione senza frazionamento dal 2026
Tassazione plusvalenze senza frazionamento: dal 2026 le plusvalenze concorrono interamente al reddito nel periodo di realizzo.
Debiti Inail dilazionabili fino a 60 mesi: operative le nuove regole
Debiti Inail dilazionabili fino a 60 mesi: la circolare 19/2026 rende operative le regole introdotte dalla legge 203/2024.
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Agevolazioni contributive e Durc: la Cassazione ribadisce che la regolarità contributiva deve essere continuativa e senza interruzioni.
Bonus donne, giovani e ZES 2026: le regole operative
Bonus donne, giovani e ZES 2026: le circolari INPS 55, 56 e 57 chiariscono requisiti, durata, limiti di spesa e procedure operative.
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Incentivo per la conciliazione vita lavoro nel decreto 1° maggio 2026: esonero contributivo fino all’1% e 50.000 euro annui per azienda.
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Decreto 1° maggio 2026: nuova architettura degli esoneri per donne, giovani, ZES e stabilizzazioni. Analisi sistematica degli articoli 1‑4 del DL 62/2026.
Fatture emesse a tuo nome senza saperlo: come difenderti subito con la fatturazione elettronica
Scopri come difenderti dalle fatture emesse a tuo nome senza saperlo e attivare subito un sistema di alert nel portale Fatture e Corrispettivi.
Patto di non concorrenza: sì al compenso annuale anche in costanza di rapporto
Patto di non concorrenza: sì al compenso annuale anche in costanza di rapporto. La Cassazione chiarisce determinatezza e congruità del corrispettivo.