Quando si parla di creare una holding, la decisione sulla struttura giuridica è fondamentale. Molto spesso, la scelta si indirizza verso la Società a Responsabilità Limitata (Srl), ma esistono alternative valide come la società semplice o il trust. Vediamo quali sono i sei fattori chiave da considerare per fare una scelta informata.

1. Analisi dei costi di gestione

La gestione di una holding implica diversi costi operativi e di conformità normativa. Ecco come si differenziano le tre opzioni:

• Srl: Richiede una gestione più complessa e costosa.
• Società Semplice: Meno onerosa in termini di adempimenti e costi di gestione.
• Trust: Bisogna considerare i compensi per la gestione del trustee.

2. Confronto sul prelievo dei conferimenti

Il momento del conferimento delle partecipazioni è cruciale. Ecco come ogni struttura incide fiscalmente:

• Srl: Permette l’accesso al regime di realizzo controllato, vantaggioso fiscalmente.
• Società Semplice: Non gode di regimi fiscali particolari in fase di conferimento.
• Trust: Esente da rilevanza impositiva nel conferimento delle partecipazioni.

3. Imposte sugli utili: cosa devi sapere

La tassazione degli utili è un aspetto da non sottovalutare:

• Srl: Beneficia di una tassazione ridotta al 5% sugli utili.
• Società Semplice: Applica la tassazione per trasparenza con aliquota al 26%.
• Trust: Diverse modalità di tassazione a seconda che sia opaco o trasparente.

4. Rivalutazione e normative specifiche

Questo aspetto riguarda la valorizzazione e la conformità delle strutture:

• Srl: Soggetta a regole più stringenti, come gli Isa e la disciplina delle società di comodo.
• Società Semplice e Trust non Commerciale: Maggiore flessibilità nella rivalutazione delle partecipazioni.

5. Protezione patrimoniale: un fattore cruciale

La sicurezza del tuo patrimonio in holding è essenziale:

• Srl: Le partecipazioni possono essere soggette a pignorabilità.
• Società Semplice: Offre una maggiore protezione patrimoniale.
• Trust: Massima protezione contro i creditori.

6. Il passaggio generazionale nella tua holding

Pianificare il futuro della holding è vitale:

• Srl: Meno flessibile nel passaggio generazionale.
• Trust: Eccelle nella pianificazione e gestione del passaggio generazionale.

7. Scegliere con cognizione di causa

La decisione sulla struttura giuridica della tua holding non è da prendere alla leggera. Ogni opzione – Srl, società semplice o trust – presenta pro e contro unici. Una valutazione attenta dei costi, della fiscalità, della protezione patrimoniale e della pianificazione successoria ti guiderà verso la scelta più adeguata alle tue esigenze.