La Commissione per gli interpelli sulla sicurezza del Ministero del Lavoro ha reso noto che, in attesa dell’emanazione del nuovo decreto interministeriale istitutivo che disciplinerà le modalità di comunicazione degli infortuni, sono soggette alla tenuta del registro infortuni tutte le aziende che ricadono nella sfera di applicazione dello stesso. La mancata tenuta o vidimazione del registro infortuni comporta per il datore di lavoro l’applicazione della sanzione amministrativa prevista dall’art.89, co.3, D.Lgs. n.626/94.