Rateazioni Inps: interessi dimezzati al 4,15% dal 28 marzo 2026

In sintesi. Le rateazioni Inps costano meno: dal 28 marzo 2026 l’interesse di dilazione e di differimento dei contributi è del 4,15% annuo, contro l’8,15% applicato in precedenza. Il nuovo tasso vale per le domande presentate da quella data. I piani già emessi e notificati restano al tasso precedente. La fonte è il decreto-legge 38/2026; le istruzioni Inps sono nella circolare n. 39, datata 2 aprile 2026.

Come si arriva al 4,15%

L’interesse per regolarizzare a rate i contributi dovuti dai datori di lavoro agli enti previdenziali è calcolato dall’articolo 13 del decreto-legge 402/1981. Si parte da un tasso di riferimento e si aggiunge una maggiorazione. Il testo di Normattiva ricorda che la maggiorazione era stata portata a sei punti dal 1° luglio 1996.

Il decreto-legge 38 del 27 marzo 2026 interviene con l’articolo 14 (comma 1): la maggiorazione diventa di due punti dal giorno in cui il decreto è in vigore. Il tasso di riferimento è quello delle operazioni di rifinanziamento principali della Bce, pari al 2,15% dall’11 giugno 2025. Il calcolo è quindi 2,15 più 2, cioè 4,15%. Prima era 2,15 più 6, cioè 8,15% (somma nostra).

Da quando e per chi vale

Il decreto è in vigore dal 28 marzo 2026. Per l’Inps il 4,15% riguarda le domande di dilazione inoltrate dal 28 marzo in poi, sia per i contributi sia per le sanzioni civili rateizzate.

I prospetti di ammortamento consegnati al debitore prima di quel giorno restano com’erano e seguono il tasso della circolare Inps 100 del 10 giugno 2025.

Per i differimenti, cioè le autorizzazioni a spostare in avanti il termine di versamento, il tasso del 4,15% vale a partire dalla contribuzione di marzo 2026.

Quanto si risparmia: un esempio

Esempio numerico (calcolo nostro, semplificato). Un debito contributivo di 30.000 euro è oggetto di rateazione. Gli interessi di un anno sul capitale iniziale, senza considerare il rimborso delle rate, sarebbero 2.445 euro all’8,15% e 1.245 euro al 4,15%. La differenza è 1.200 euro. Nel piano reale gli interessi sono più bassi, perché il capitale si riduce a ogni rata.

Chi ha già un piano

Le fonti consultate non prevedono un ricalcolo dei piani consegnati in data anteriore al 28 marzo. Non riferiscono altre possibilità per questi casi.

Domande frequenti

Il 4,15% si applica ai debiti già rateizzati? No, se il piano è stato notificato in data anteriore al 28 marzo 2026. Il nuovo tasso riguarda le istanze successive.

Vale anche per le sanzioni civili? Sì, nel caso in cui siano incluse nella dilazione. Lo riferiscono le sintesi della circolare Inps 39/2026.

Come cambia il tasso per i differimenti? Si applica il 4,15% dalla contribuzione relativa a marzo 2026.

Il tasso resterà sempre al 4,15%? No. La maggiorazione di due punti è fissa, ma il tasso Bce può cambiare e il valore complessivo varia con esso.

Fonti

Decreto-legge 38/2026, articolo 14, comma 1, e decreto-legge 402/1981, articolo 13, testo e note (Normattiva, letti). Inps, circolare n. 39 (2 aprile 2026; non letta nel testo integrale: consultate le sintesi di DottrinaLavoro, Edotto ed Ecnews). Fiscal Focus, 3 aprile 2026. Assolombarda, 8 aprile 2026. ItaliaOggi, 31 marzo 2026, solo in parte. Circolare Inps 100/2025 non letta. Non sono stati letti i contenuti a pagamento integrali.

Contenuto a carattere informativo: non sostituisce una consulenza sul singolo caso.

CONDIVIDI

Tiziano Beneggi

Aprile 14, 2026

Scegli un partner professionale

Lavoreremo insieme per trovare la soluzione più adatta alle tue necessità.
Telefono

+3903621731370

Indirizzo

via Consorziale dei boschi, 7 20821 Meda

Email

info@beneggiassociati.com

Contattaci

"*" indica i campi obbligatori

Questo campo serve per la convalida e dovrebbe essere lasciato inalterato.
Nome e cognome*

Newsletter

Iscriviti alla nostra newsletter e rimani aggiornato sulle tutte le novità.

Questo campo serve per la convalida e dovrebbe essere lasciato inalterato.
Iscrivendoti acconsenti a ricevere la newsletter dello studio. Puoi annullare l’iscrizione in ogni momento. Leggi l’informativa privacy.