In sintesi. Sgravio solidarietà industriale: per chiedere lo sgravio collegato alla solidarietà industriale del 2026 bisogna distinguere due momenti: dal 2 novembre si può predisporre la pratica, mentre la trasmissione è prevista dal 30 novembre al 10 dicembre. Il calendario è stato comunicato dal Ministero il 27 ottobre. Una bozza compilata non equivale a una richiesta inoltrata e l’accordo sottoscritto, da solo, non dimostra che la riduzione dei contributi sia stata concessa.
La preparazione riguarda insieme amministrazione del personale e direzione finanziaria. Occorre ricondurre ciascuna richiesta al suo accordo, identificare i dipendenti interessati e motivare la stima del beneficio. Il vantaggio atteso va tenuto distinto dal risparmio effettivamente riconosciuto. L’avviso annuale fissa la finestra operativa; non elimina requisiti, limiti di durata o disponibilità finanziarie della misura.
Individuare prima l’accordo al quale si riferisce la pratica
La pagina istituzionale dedicata delimita il beneficio ai contratti difensivi di tipo A, nel rispetto della disciplina vigente. L’istanza deve riferirsi a un singolo accordo e comprendere il periodo di riduzione dell’orario da esso previsto. Se l’impresa ha sottoscritto più accordi distinti, deve predisporre pratiche separate, anche quando i periodi si susseguono senza interruzione.
Questo controllo evita che il solo nome dell’azienda diventi l’unità di aggregazione della domanda. Un archivio costruito esclusivamente per anno può nascondere due accordi diversi o duplicare una parte del periodo. Prima di usare i dati delle paghe è utile associare a ogni accordo il suo testo, le date, la pratica di integrazione salariale e il gruppo di lavoratori cui si riferisce.
Non si deve desumere l’ammissibilità dal fatto che sia stata autorizzata un’altra prestazione. Il trattamento di integrazione salariale e lo sgravio hanno passaggi collegati, ma la domanda per il beneficio contributivo resta un adempimento specifico. In presenza di proroghe o variazioni va ricostruito quale accordo sostenga il periodo richiesto, evitando di estendere in via automatica una precedente autorizzazione.
La soglia oraria riguarda i lavoratori interessati
Le indicazioni ministeriali prevedono una riduzione oraria superiore al 20% per i lavoratori cui si riferisce il beneficio. Il valore esattamente pari al 20% non soddisfa la formulazione indicata. La misura dello sgravio è il 35% della contribuzione datoriale interessata dalla disciplina: non il 35% dell’intera retribuzione, né un taglio indistinto di ogni componente del costo del personale.
La circolare 17/2019 richiede un elenco nominativo corredato dalla percentuale di riduzione per ciascun dipendente. Operativamente, la stima deve quindi essere riconciliabile con i dati individuali e con il periodo dell’accordo. Una percentuale media aziendale non sostituisce questa ricostruzione. Eventuali differenze tra programma e dati effettivi devono essere chiarite prima che confluiscano nel calcolo.
Il prospetto interno dovrebbe rendere riconoscibili l’orario preso a riferimento, la riduzione utilizzata, le mensilità e gli elementi contributivi considerati. Non serve allegare indiscriminatamente tutta la documentazione del personale: serve poter spiegare come si passa dai dati delle paghe all’importo richiesto e conservare gli elementi che permettono di ripetere il controllo.
Durata dell’accordo e disponibilità del beneficio non coincidono
La scheda del Ministero indica una durata dello sgravio legata all’accordo, entro un massimo di 24 mesi nel quinquennio mobile. Richiama inoltre il limite delle risorse annuali. Sono condizioni da considerare prima di presentare il valore stimato come un risparmio certo nel budget aziendale. Il solo fatto che il periodo contrattuale prosegua non prova che ogni mese resti coperto dal beneficio.
Per verificare la capienza temporale occorre ricostruire le precedenti fruizioni pertinenti, non soltanto leggere la durata dell’ultimo accordo. Il prospetto deve consentire di individuare quali periodi sono già stati utilizzati e quali sono oggetto della nuova richiesta. Se il dato storico non è disponibile, la stima resta da completare: non è corretto presumere che il contatore riparta da zero con un diverso anno di presentazione.
Nel piano finanziario è prudente rappresentare separatamente il valore domandato, quello ammesso e quello effettivamente fruito. Questa separazione non modifica le regole contabili applicabili all’impresa; impedisce però di confondere tre passaggi amministrativi diversi e rende più semplice spiegare eventuali scostamenti rispetto alle previsioni.
Preparazione dal 2 novembre, invio nella finestra prevista
Il canale indicato è l’applicazione sgravicdsonline, raggiungibile dai servizi del Ministero. L’apertura per predisporre i dati decorre il 2 novembre; per il 2026 la trasmissione si concentra fra il 30 novembre e il 10 dicembre. La distinzione consente di completare i controlli prima dell’inizio degli invii, senza aspettare gli ultimi giorni per recuperare accordi, dati o abilitazioni.
L’accesso attualmente descritto dalla pagina ufficiale richiede SPID oppure CIE. Il bollo deve essere pagato attraverso PagoPA: in assenza di quel pagamento il sistema non permette di inoltrare la richiesta. Le vecchie istruzioni del 2019 menzionavano anche modalità operative diverse; per questi aspetti pratici occorre seguire le informazioni aggiornate del portale, non replicare una procedura conservata da anni.
La circolare richiede l’istanza sottoscritta digitalmente e precisa che la trasmissione mediante PEC non sostituisce quella nel sistema. Chi prepara la pratica deve verificare in anticipo la disponibilità degli strumenti necessari e la corretta attribuzione dei ruoli aziendali. La sola apertura della pagina da parte di un consulente non basta: deve poter completare la procedura per la specifica impresa, nel rispetto delle abilitazioni previste.
La stima deve essere spiegabile anche dopo l’invio
Nelle istruzioni ministeriali la previsione dell’importo richiesto e l’identificativo della pratica CIGS sono informazioni necessarie ai fini dell’ammissibilità. La richiesta di quantificare il beneficio riguarda anche chi ha già presentato istanze negli anni precedenti. Riutilizzare l’importo dell’ultima domanda senza ricostruire i dati attuali non documenta la stima del nuovo periodo.
Un controllo utile consiste nel far risalire il totale a un prospetto datato, con le ipotesi di calcolo e i dati sui quali si basa. Chi autorizza l’invio deve poter distinguere gli elementi già riscontrati da quelli stimati. Se una voce non è chiarita, occorre correggere la ricostruzione prima di consolidare il totale, non affidare la spiegazione a una nota generica preparata successivamente.
La chiusura della fase di presentazione richiede una prova dell’inoltro, non una semplice schermata dei campi compilati. Conservate la versione trasmessa e la ricevuta o evidenza rilasciata dal servizio, insieme al prospetto che sostiene l’importo. La successiva verifica dell’esito dovrà essere collegata a quella stessa pratica, in modo da distinguere una domanda inviata da una domanda accolta.
Il lavoro da chiudere prima della finestra
Il calendario 2026 lascia un periodo per preparare la documentazione prima degli invii. È il momento per separare gli accordi, verificare la soglia per i dipendenti interessati, ricostruire la durata già utilizzata e controllare il funzionamento degli accessi e del pagamento. La percentuale del beneficio viene dopo questa verifica, non la sostituisce.
Prima dell’inizio degli invii conviene far riscontrare insieme il testo dell’accordo, il prospetto del personale e la stima contributiva. Al termine dell’invio archiviate una prova identificabile della trasmissione. Il risultato da ottenere è una richiesta tracciabile, sulla quale amministrazione e consulente possano confrontare previsione, esito e fruizione senza ricostruire tutto quando emergerà una differenza.
Domande frequenti
A quale accordo ci si deve riferire?
La pagina istituzionale dedicata delimita il beneficio ai contratti difensivi di tipo A, nel rispetto della disciplina vigente.
A chi si riferisce la soglia oraria?
Le indicazioni ministeriali prevedono una riduzione oraria superiore al 20% per i lavoratori cui si riferisce il beneficio.
Quando si prepara e quando si invia la richiesta?
Il canale indicato è l’applicazione sgravicdsonline, raggiungibile dai servizi del Ministero. L’apertura per predisporre i dati decorre il 2 novembre; per il 2026 la trasmissione si concentra fra il 30 novembre e il 10 dicembre.
Fonti
Ministero del Lavoro: avviso del 27 ottobre 2026; scheda operativa corrente; circolare 17 del 3 ottobre 2019, testo integrale. Consultazione: 28 ottobre 2026.
Contenuto a carattere informativo: non sostituisce una consulenza sul singolo caso.
