Assunzioni agevolate 2024 per percettori di NASPI

Le agevolazioni previste per le assunzioni dei percettori di NASPI nel 2024 mirano a incentivare l’inserimento nel mondo del lavoro di coloro che stanno ricevendo questa forma di sostegno al reddito. Questo articolo esamina la normativa attuale, i beneficiari, la misura del beneficio e la modalità di richiesta dell’incentivo. L’agevolazione è regolata dall’articolo 7, comma […]

Assunzioni agevolate 2024: beneficiari di ADI e SFL

Il decreto-legge n. 48/2023, convertito con modificazioni dalla legge n. 85/2023, introduce misure specifiche per contrastare la povertà e l’esclusione sociale, tra cui il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) e l’Assegno di Inclusione (ADI). Per incentivare l’inserimento lavorativo dei beneficiari di queste misure, è previsto un esonero contributivo del 100% per i […]

Assunzioni agevolate per giovani under 30 nel 2024

Il quadro normativo relativo alle assunzioni agevolate per giovani under 30 si fonda principalmente sugli articoli di legge n. 205/2017 e n. 160/2019. Queste disposizioni permettono agli enti privati di beneficiare di esoneri contributivi per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani. Le agevolazioni, dettagliate nelle circolari dell’INPS, offrono una riduzione del 50% dei contributi previdenziali […]

Assunzioni agevolate 2024: ex lavoratori Alitalia

  Dal 1° gennaio al 31 ottobre 2024, è previsto un esonero contributivo per l’assunzione a tempo indeterminato di ex lavoratori di Alitalia – Società aerea italiana S.p.a e di Alitalia Cityliner S.p.a. Tale esonero rientra nell’ambito del programma di amministrazione straordinaria e si applica esclusivamente ai contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, escludendo […]

Assunzioni agevolate 2024 per lavoratori in CIGS

Le assunzioni agevolate per i lavoratori che hanno beneficiato del trattamento di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) rappresentano un incentivo significativo per i datori di lavoro. Questo strumento mira a facilitare il reintegro nel mercato del lavoro di persone che hanno subito una sospensione temporanea o riduzione del lavoro. L’agevolazione è regolata dall’articolo 4, comma […]

Assunzioni agevolate 2024-2025: lavoratori domestici

  Per il periodo dal 1° aprile 2024 al 31 dicembre 2025, è previsto un esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali ed assicurativi a carico dei datori di lavoro domestici. Questo beneficio è applicabile fino a un limite massimo di 3.000 euro annui.   L’esonero è regolamentato dall’articolo 29, comma 15, del D.L. […]

Assunzioni agevolate 2024: maxi deduzione del costo del lavoro dei nuovi assunti

  Il d.lgs. 216/2023, attuando la riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche e altre misure relative alle imposte sui redditi, ha introdotto una maggiorazione deducibile del costo del lavoro per i nuovi assunti. Questa misura è valida dal periodo d’imposta successivo al 31 dicembre 2023, ovvero dal 2024 per i soggetti con esercizio […]

Telelavoro dall’estero: guida agli obblighi per datori di lavoro e dipendenti

  Il telelavoro all’estero per periodi brevi, specialmente in contesti come quello di un dipendente italiano che lavora temporaneamente dalla Spagna, solleva diverse questioni riguardanti obbligazioni fiscali e previdenziali. Ecco una panoramica dettagliata su questi aspetti: Tassazione dei redditi Sebbene il dipendente mantenga la sua residenza fiscale in Italia, e quindi i suoi redditi siano […]

La sostenibilità per le PMI: adempimento strategico nel medio-lungo periodo

  L’aggiornamento dell’articolo 2086 del Codice civile impone alle società di avere un assetto organizzativo, amministrativo e contabile adeguato alle proprie dimensioni e natura. Per le PMI, la considerazione dei principi ESG (Environmental, Social, Governance) diventa cruciale, nonostante la Direttiva UE 2022/2464 sulla rendicontazione di sostenibilità (CSRD) non li renda obbligatori per queste entità. Tuttavia, […]