Il Garante ha ammesso l’uso dei dati di localizzazione, rilevati da una app attiva sugli smartphone in dotazione ai lavoratori, al fine di migliorare la gestione, il coordinamento e la tempestività degli interventi tecnici, a condizione che in un apposito accordo sindacale l’acceso ai dati sia limitato alla localizzazione geografica del dipendente, della cui attivazione il soggetto deve essere informato, senza che sia invece possibile l’accesso ad altri dati, quali, ad esempio, sms, posta elettronica, traffico telefonico.
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