Nuovi incentivi per l’assunzione di giovani e donne

Il governo ha introdotto una serie di misure incentrate sul sostegno all’occupazione tramite l’esonero dai contributi previdenziali per i datori di lavoro che assumono determinate categorie di lavoratori. Queste misure, definite nel decreto Coesione-Lavoro, puntano a stimolare l’occupazione stabile e a sostenere lo sviluppo economico, particolarmente nelle regioni del Mezzogiorno.

Questi incentivi sono progettati per rispondere a più livelli alle sfide del mercato del lavoro italiano, promuovendo l’occupazione stabile e sostenendo le economie locali, in particolare nel Mezzogiorno. Per i datori di lavoro, rappresentano un’opportunità significativa per ridurre i costi legati all’assunzione e alla gestione del personale, mentre per i lavoratori offrono maggiori possibilità di impiego stabile e di qualità.

Bonus giovani

Chi Beneficia: Giovani sotto i 35 anni, donne di qualsiasi età e, specificamente per le regioni del Mezzogiorno, anche over35 disoccupati da almeno 24 mesi.

Dettagli del Bonus: Esonero del 100% dei contributi previdenziali fino a un massimo di 500 euro mensili per due anni. Questo incentivo è rivolto ai datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025.

Condizioni: L’esonero non è cumulabile con altri sgravi o riduzioni delle aliquote contributive, ma è compatibile con la super deduzione introdotta dal Dlgs 216 del 2023.

Bonus donne

Chi Beneficia: Lavoratrici svantaggiate, con particolare attenzione alle residenti nel Mezzogiorno.

Dettagli del Bonus: Esonero dal 100% dei contributi previdenziali per un massimo di 24 mesi, nel limite di 650 euro mensili per ciascuna lavoratrice assunta a tempo indeterminato nel periodo indicato.

Bonus Zes (Zona Economica Speciale)

Chi Beneficia: Datori di lavoro di aziende con fino a 15 dipendenti situati nella Zona economica speciale unica del Mezzogiorno.

Dettagli del Bonus: Esonero contributivo del 100% per un massimo di 24 mesi, fino a 650 euro mensilmente per ogni lavoratore assunto.

Misure per l’autoimprenditorialità

Queste misure mirano a incoraggiare l’autoimprenditorialità e le libere professioni nei settori strategici, con un focus sulla transizione digitale ed ecologica.

Dettagli del Supporto:
– Esonero del 100% dei contributi previdenziali fino a un massimo di 800 euro mensili per tre anni per ciascun lavoratore assunto a tempo indeterminato.
– Supporto finanziario attraverso programmi come “Autoimpiego Centro Nord” e “Resto al Sud 2.0”, con contributi a fondo perduto e voucher per l’acquisto di beni necessari all’avvio delle attività.