Aggiornato al 23 maggio 2025
Stato: finestra di domanda chiusa (per le imprese, termine scaduto il 14 giugno 2025).
In sintesi. L’autoimpiego under 35 nei settori strategici prevede un contributo di 500 euro al mese, per un massimo di tre anni, a chi, disoccupato e con meno di 35 anni, avvia un’impresa tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025 in un settore individuato dal decreto. Per chi assume under 35 con contratto stabile nello stesso periodo c’è un secondo incentivo: l’esonero totale dei contributi a carico del datore, con tetto di 800 euro mensili per ciascun dipendente e durata massima di 36 mesi. Chi ha già avviato l’attività deve presentare la domanda all’INPS nei 30 giorni dalla pubblicazione del decreto: l’ultimo giorno utile è il 14 giugno 2025.
Da dove nasce l’incentivo
La base è l’articolo 21 del D.L. 60/2024, noto come Decreto Coesione (conversione: L. 95/2024). Le regole attuative stanno in un provvedimento firmato il 3 aprile 2025 dal dicastero del Lavoro, d’intesa con Imprese, Economia e Affari europei. La Gazzetta Ufficiale (n. 111) lo ha reso noto il 15 maggio 2025.
Il decreto fissa quali settori possono accedere e come si presenta la domanda. Le imprese devono rientrare in attività scelte in base agli investimenti in tecnologie verdi e digitali, alla domanda di lavoro e alla competitività per dipendente.
Contributo di 500 euro al mese per chi avvia un’impresa
Il contributo spetta a persone disoccupate con meno di 35 anni che avviano un’attività imprenditoriale in uno dei settori ammessi. L’impresa deve nascere tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025. Se il richiedente entra in una società, il contributo può andare a un solo socio che abbia i requisiti.
Sono 500 euro al mese, per un massimo di tre anni e in ogni caso non oltre il 31 dicembre 2028. L’INPS li eroga in via anticipata. Non concorrono al reddito imponibile. Con un calcolo nostro, nel caso più favorevole, il totale è 500 × 36 = 18.000 euro.
Esonero contributivo per chi assume under 35
L’esonero spetta ai datori di lavoro privati per l’assunzione stabile (a tempo indeterminato) di persone con meno di 35 anni, avvenute tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025. Il datore deve rispettare i requisiti di piccola impresa e le condizioni del regolamento europeo sugli aiuti di Stato (Regolamento UE 651/2014, art. 22).
L’esonero copre il 100% dei contributi previdenziali a carico del datore, esclusi i premi INAIL, con un massimale mensile di 800 euro a persona. Dura fino a tre anni e comunque non oltre il 31 dicembre 2028. Calcolo nostro: 800 × 36 = 28.800 euro al massimo per ogni lavoratore.
Sono esclusi apprendistato e lavoro domestico. L’esonero non si cumula con altri esoneri o riduzioni di aliquota, ma è compatibile con la maggiorazione del costo deducibile per le nuove assunzioni prevista dal decreto legislativo 216/2023. Per ogni lavoratore il datore dichiara di non cumulare.
Quali settori sono ammessi
Il decreto indica i settori in base ai codici ATECO, cioè la classificazione delle attività economiche. Sono incluse imprese delle sezioni manifattura, energia, acqua e rifiuti, costruzioni, trasporti, informatica e comunicazione, attività professionali e tecniche, alcuni servizi di supporto (per esempio edifici e paesaggio), istruzione, sanità e assistenza, spettacolo e alcuni altri servizi. Il dettaglio per divisione e codice è nell’articolo 2 del decreto e va verificato sul testo.
Come e quando presentare la domanda
Le domande si presentano soltanto online, all’INPS, secondo le istruzioni che l’Istituto pubblica. Per il contributo la richiesta va inoltrata nei 30 giorni successivi all’inizio dell’attività, pena la decadenza. Se l’impresa è partita in data anteriore alla pubblicazione del decreto, i 30 giorni decorrono dalla pubblicazione: dal 15 maggio 2025 si arriva al 14 giugno 2025 (calcolo nostro).
Un’impresa avviata il 10 giugno 2025 avrebbe invece tempo fino al 10 luglio 2025. Il contributo decorre dal mese successivo alla domanda.
L’INPS accoglie le richieste nei limiti delle risorse disponibili e smette di ricevere nuove domande se si avvicinano i limiti di spesa. Nelle fonti lette, alla data di questo aggiornamento, le istruzioni operative dell’Istituto risultano ancora da emanare.
Domande frequenti
Il contributo e l’esonero sono la stessa misura? No. Sono due misure distinte, ciascuna con i suoi requisiti: la prima sostiene chi avvia l’impresa, la seconda chi assume. L’esonero non si cumula con altri esoneri o riduzioni di aliquota.
Il contributo è tassato? No. Il decreto stabilisce che non concorre alla formazione del reddito imponibile.
Che cosa succede se il requisito viene meno? Il contributo va restituito dal mese successivo a quello in cui il requisito cessa. Chi ha ottenuto l’esonero senza diritto versa i contributi dovuti e le sanzioni, fatta salva la responsabilità penale.
Una società può ottenere il contributo per più soci? No. In una società può beneficiarne un solo socio in possesso dei requisiti.
Fonti
Decreto interministeriale 3 aprile 2025 (Lavoro, Imprese, Economia), Gazzetta Ufficiale n. 111 del 15 maggio 2025, articoli 1-9: letto in una copia pubblicata su un sito di terzi, non in Gazzetta. Edotto (16 maggio 2025) e Quotidiano Piu (16 maggio 2025) per importi, durata e stato delle istruzioni INPS. Il testo dell’articolo 21 del D.L. 60/2024 resta non consultato in modo diretto, e l’allegato con i codici ATECO risulta non consultato. Il termine del 14 giugno 2025 è un calcolo nostro, non una data scritta nel decreto.
Contenuto a carattere informativo: non sostituisce una consulenza sul singolo caso.
