Violazioni contributive: nuove regole e sanzioni ridotte dal 1° Settembre 2024
A partire dal 1° settembre 2024 entreranno in vigore importanti modifiche alla regolamentazione delle violazioni contributive in Italia, come previsto dal decreto Pnrr (Dl 19/24) e dalla legge 56/24. Queste modifiche mirano a rendere il sistema sanzionatorio più equo e a favorire la collaborazione tra i contribuenti e l’Inps, introducendo meccanismi di ravvedimento operoso […]
Dal 1° Settembre 2024: nuovi bonus per assunzioni di giovani, donne e nelle ZES
A partire dal 1° settembre 2024, il governo italiano introdurrà tre nuovi bonus assunzionali volti a incentivare l’occupazione di giovani, donne e lavoratori nelle Zone Economiche Speciali (ZES). Questi incentivi, previsti dal decreto Coesione, si inseriscono in un più ampio piano di sostegno al lavoro stabilito dall’esecutivo, con l’obiettivo di promuovere contratti a tempo […]
Lavoratori e volontari sportivi: nuove regole per compensi e rimborsi
Il 1° giugno 2024 è entrato in vigore il Decreto Legge 71/2024, che introduce importanti novità nella regolamentazione dei compensi per i lavoratori sportivi e i rimborsi per i volontari sportivi. Questo decreto rappresenta un ulteriore passo nella Riforma dello Sport, con modifiche significative che riguardano sia il trattamento fiscale dei compensi sia il trattamento […]
Le spese di trasferta: regole e deducibilità
Le spese sostenute per trasferte, inclusi vitto, alloggio e rimborsi chilometrici, sono regolamentate da norme fiscali che ne definiscono la deducibilità. Queste regole variano a seconda che si tratti di dipendenti, collaboratori o lavoratori autonomi e possono influenzare significativamente la gestione delle spese aziendali. Vitto e alloggio Le spese di vitto e alloggio sostenute durante […]
Patente a crediti per cantieri: guida completa
A partire dal 1° ottobre 2024, l’introduzione della patente a crediti rivoluziona l’accesso ai cantieri temporanei o mobili in Italia. Questa misura, stabilita dal Decreto Legislativo 19/2024, prevede che tutte le imprese e i lavoratori autonomi, inclusi quelli con sede in altri paesi dell’UE o extra UE, debbano possedere una patente a crediti per poter […]
Bonus Formazione 5.0: accesso e requisiti
Il nuovo decreto attuativo del piano Transizione 5.0 introduce un’importante novità per l’accesso al bonus formazione 5.0: sarà necessario superare un esame finale. Questa misura è stata introdotta per garantire un maggiore rigore e qualità nei percorsi formativi agevolati. Requisiti Il bonus formazione 5.0 può essere riconosciuto nel limite del 10% degli investimenti effettuati in […]
ISCRO 2024: dal 1° agosto le domande
A partire dal 1° agosto 2024, sarà possibile presentare la domanda per l’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO) per l’anno 2024. La circolare INPS 84 del 23 luglio 2024 fornisce le istruzioni operative per accedere a questa misura, che ha subito modifiche significative con la legge di bilancio 2024 e il decreto legge […]
Rapporto biennale sulla situazione del personale: ultimi giorni per l’invio
I datori di lavoro hanno tempo fino al 15 luglio per inviare telematicamente il Rapporto biennale sulla situazione del personale. Questa scadenza è stata fissata dal decreto interministeriale Lavoro-Famiglia del 3 giugno scorso. Per le future annualità, la scadenza rimarrà il 30 aprile dell’anno successivo alla chiusura del biennio. Chi deve presentare il rapporto […]
Superdeduzione per neoassunti: Risparmio fino al 7,2%
Il decreto ministeriale del 25 giugno 2024 ha semplificato le regole di calcolo per la superdeduzione prevista dal Dlgs 216/2023, che offre un significativo risparmio fiscale alle imprese e ai professionisti che assumono nuovi dipendenti a tempo indeterminato. Vediamo in dettaglio come funziona questo incentivo fiscale e come si possono ottenere i massimi benefici. L’articolo […]
Maxisconto del 120% sul costo del lavoro: un’opportunità per le imprese
Dal 1° gennaio 2024, le imprese e i professionisti hanno la possibilità di beneficiare di una deduzione fiscale maggiorata del 120% sul costo del lavoro per le nuove assunzioni a tempo indeterminato. Questo incentivo, previsto dal decreto legislativo 216/2023, ha l’obiettivo di rafforzare il capitale umano nel settore produttivo e di promuovere la stabilità occupazionale. […]