In sintesi. I requisiti pensionistici salgono di 1 mese nel 2027 e di 3 mesi complessivi dal 1° gennaio 2028, per effetto dell’adeguamento alla speranza di vita confermato dalla legge di bilancio 2026 (legge 30 dicembre 2025, n. 199). L’aumento non vale per i lavoratori gravosi e usuranti. L’APE sociale, l’indennità ponte che accompagna alla pensione alcune categorie di lavoratori, è prorogata a tutto il 2026 con soglia anagrafica di 63 anni e cinque mesi. Per i neoassunti privati l’iscrizione a un fondo pensione diventa automatica con il secondo semestre 2026, salvo rinuncia entro due mesi.
Requisiti pensionistici: +1 mese nel 2027, +3 mesi dal 2028
I requisiti per la pensione si adeguano periodicamente alla speranza di vita, cioè alla durata media della vita attesa. Per il biennio in arrivo l’adeguamento complessivo è di tre mesi. La manovra lo distribuisce nel tempo: un mese nel 2027 e l’incremento pieno di tre mesi dal 1° gennaio 2028.
Per la pensione di vecchiaia ordinaria l’età passa quindi da 67 anni a 67 anni e un mese nel 2027, poi a 67 anni e tre mesi dal 2028. Resta richiesta un’anzianità contributiva di 20 anni. Per la pensione anticipata ordinaria il requisito contributivo degli uomini passa da 42 anni e 10 mesi a 42 anni e 11 mesi per il 2027, poi a 43 anni e un mese nel 2028. Per le donne si richiede un anno in meno.
Un esempio, frutto di un nostro calcolo: chi compie 67 anni il 1° giugno 2028 raggiunge l’età per la vecchiaia solo il 1° settembre 2028, avendo già i 20 anni di contributi.
Chi non subisce l’aumento: lavori gravosi e usuranti
L’adeguamento non si applica a due gruppi di lavoratori. Sono i lavoratori addetti ad attività gravose, con almeno 30 anni di contributi e lo svolgimento di tali attività per 7 anni negli ultimi 10 oppure per 6 anni negli ultimi 7. Sono anche i lavoratori addetti a lavori usuranti, individuati dalla disciplina speciale, e i lavoratori precoci che svolgono attività gravose o usuranti.
Una condizione vale per tutti: al momento del pensionamento non si deve già percepire l’APE sociale.
Per forze armate, forze di polizia e vigili del fuoco è previsto un aumento ulteriore e graduale: 1 mese dal 2028, un altro dal 2029 e un altro dal 2030, che si aggiunge all’adeguamento generale.
APE sociale prorogata a tutto il 2026
L’APE sociale è un’indennità che lo Stato eroga fino alla pensione a chi ha compiuto almeno 63 anni e cinque mesi e si trova in una delle situazioni previste. Rientrano i disoccupati, chi assiste un familiare con disabilità grave, gli invalidi con riduzione della capacità lavorativa e gli addetti ad attività gravose. La proroga riguarda chi matura i requisiti entro la fine del 2026.
L’indennità non si cumula con redditi da lavoro dipendente o autonomo. Fa eccezione il lavoro autonomo occasionale, entro 5.000 euro lordi l’anno.
Maggiorazioni sociali: venti euro al mese
Dal 2026 l’aumento mensile delle maggiorazioni sociali, riservate ai trattamenti più bassi, è portato da otto a venti euro. Il tetto di reddito oltre cui l’aumento non spetta sale da 104 euro a 260 euro l’anno. Si tratta di maggiorazioni sociali, che integrano la pensione, e non di maggiorazioni contributive.
Previdenza complementare: cosa cambia nel 2026
La previdenza complementare è la pensione integrativa, gestita dai fondi pensione e alimentata da contributi e dal Tfr, il trattamento di fine rapporto. La manovra introduce quattro novità.
La prima riguarda gli iscritti d’ufficio. Dal 1° luglio 2026 chi viene assunto per la prima volta da un datore privato, esclusi i lavoratori domestici, è iscritto al fondo indicato dalla contrattazione collettiva. Ha 60 giorni dall’assunzione per rinunciare; in precedenza ne aveva sei mesi.
La seconda riguarda la deducibilità. Dal periodo d’imposta 2026 il limite annuo di deduzione dei contributi sale da 5.164,57 a 5.300 euro.
La terza riguarda le prestazioni. La quota liquidabile in capitale sale dal 50% al 60% del montante finale. Si aggiungono nuove forme di rendita, tra cui la rendita a durata definita.
La quarta è il Tfr. L’obbligo di versare il Tfr al Fondo di tesoreria dell’Inps coinvolge le imprese che, negli anni successivi all’avvio, arrivano a 50 dipendenti. Nel biennio 2026-2027 sono escluse quelle la cui media dell’anno prima è inferiore a 60 unità. Dal 2032 il limite scende a 40.
Domande frequenti
Di quanto aumenta l’età per la pensione di vecchiaia?
Di un mese nel 2027 e di tre mesi in tutto dal 2028: l’età sale così a 67 anni e un mese e poi a 67 anni e tre mesi.
Chi non è toccato dall’aumento?
I lavoratori gravosi e usuranti e i precoci in tali attività, se al pensionamento non percepiscono l’APE sociale.
Fino a quando vale l’APE sociale?
Per chi matura i requisiti entro la fine del 2026; occorrono almeno 63 anni e cinque mesi.
Dal 2026 cosa cambia per i fondi pensione dei neoassunti?
Dal 1° luglio 2026 scatta l’iscrizione automatica al fondo collettivo, con facoltà di rinunciare entro 60 giorni.
Fonti
Ministero del lavoro, comunicato sulle misure della legge di bilancio 2026, 31 dicembre 2025: letto. Edotto, 31 dicembre 2025, sintesi della legge 30 dicembre 2025, n. 199, commi 162-163, 179-182, 185-193, 197, 201-205: letto. Per riscontro, consultati Il Sole 24 Ore del 17 marzo 2026 sulle età pensionabili, EC News del 17 marzo 2026 e Ciao Elsa sulla previdenza complementare: descrivono la stessa disciplina. Non letti direttamente: il testo dei commi della legge 199/2025 (la pagina di Normattiva è parziale e il fascicolo della Gazzetta risulta troncato), la notizia Inps del 26 febbraio 2026 (pagina priva del testo).
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