Assunzioni agevolate 2024 per lavoratori in CIGS
Le assunzioni agevolate per i lavoratori che hanno beneficiato del trattamento di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) rappresentano un incentivo significativo per i datori di lavoro. Questo strumento mira a facilitare il reintegro nel mercato del lavoro di persone che hanno subito una sospensione temporanea o riduzione del lavoro. L’agevolazione è regolata dall’articolo 4, comma […]
Assunzioni agevolate 2024-2025: lavoratori domestici
Per il periodo dal 1° aprile 2024 al 31 dicembre 2025, è previsto un esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali ed assicurativi a carico dei datori di lavoro domestici. Questo beneficio è applicabile fino a un limite massimo di 3.000 euro annui. L’esonero è regolamentato dall’articolo 29, comma 15, del D.L. […]
Assunzioni agevolate 2024: maxi deduzione del costo del lavoro dei nuovi assunti
Il d.lgs. 216/2023, attuando la riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche e altre misure relative alle imposte sui redditi, ha introdotto una maggiorazione deducibile del costo del lavoro per i nuovi assunti. Questa misura è valida dal periodo d’imposta successivo al 31 dicembre 2023, ovvero dal 2024 per i soggetti con esercizio […]
Telelavoro dall’estero: guida agli obblighi per datori di lavoro e dipendenti
Il telelavoro all’estero per periodi brevi, specialmente in contesti come quello di un dipendente italiano che lavora temporaneamente dalla Spagna, solleva diverse questioni riguardanti obbligazioni fiscali e previdenziali. Ecco una panoramica dettagliata su questi aspetti: Tassazione dei redditi Sebbene il dipendente mantenga la sua residenza fiscale in Italia, e quindi i suoi redditi siano […]
Obbligo visita medica dopo 60 giorni di assenza
Il decreto legislativo 81/2008 stabilisce che, dopo un’assenza superiore a 60 giorni, il datore di lavoro è obbligato a sottoporre il dipendente a una visita medica di idoneità. Questo controllo è cruciale per accertare che il lavoratore sia effettivamente in grado di riprendere le sue attività lavorative senza rischi per la sua salute. Le […]
Nuove sanzioni per il lavoro nero: cosa cambia con il decreto PNRR
Il mondo del lavoro in Italia sta per affrontare un cambiamento significativo a seguito dell’introduzione del recente decreto legato all’attuazione del PNRR. Con un aumento del 30% delle sanzioni per il lavoro nero, in vigore dal 2 marzo 2024, il governo italiano mira a inasprire le pene per i datori di lavoro che impiegano […]
Sicurezza sul lavoro: stretta su appalti e lavoro nero con il decreto PNRR
Il Decreto PNRR, in vigore dal 2 marzo, segna l’inizio di una significativa stretta nel settore della sicurezza sul lavoro, focalizzandosi su appalti e lavoro nero. Il decreto prevede una serie di misure volte a combattere il lavoro sommerso e a migliorare le condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro e nei cantieri. Tra […]
Apprendistato nel settore professionale: un nuovo percorso per il praticantato
Il contratto per i dipendenti degli studi professionali recentemente firmato tra Confprofessioni e i sindacati (Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs) introduce importanti novità nell’ambito dell’apprendistato, rendendolo valido anche per il praticantato. Questo rappresenta un importante traguardo nel contesto della contrattazione collettiva, soprattutto considerando lo stallo che caratterizza la contrattazione in vari settori del […]
Bonus INPS per genitori separati o divorziati: guida alla domanda e requisiti
Il bonus per genitori separati, divorziati e/o non conviventi rappresenta una misura di sostegno significativa introdotta per venire incontro alle difficoltà economiche affrontate da chi, in seguito alla separazione o al divorzio, si trova in una condizione di bisogno, aggravata dalla pandemia di Covid-19. Questa iniziativa dell’INPS mira a garantire un aiuto concreto ai […]
Gestione separata Inps 2024: novità per i lavoratori sportivi
Dal 1° gennaio 2024, i lavoratori sportivi, inclusi coloro che operano nel settore dilettantistico, sono soggetti agli obblighi contributivi della Gestione separata Inps. Questa disposizione, delineata nella circolare Inps n. 24 del 29 gennaio e successivamente specificata nella circolare n. 88 del 31 ottobre 2023, mira a estendere la copertura previdenziale a una categoria […]