In sintesi. Il telelavoro dei frontalieri è consentito fino al 25% dell’attività lavorativa svolta da casa, in Italia, senza perdere lo status di frontaliere né spostare la tassazione. La regola nasce dal protocollo di modifica dell’accordo Italia-Svizzera, ratificato con la legge 217/2025, e si applica con effetto retroattivo dal 1° gennaio 2024.
Che cosa prevede la legge 217/2025
La legge 29 dicembre 2025, n. 217, è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 14 del 19 gennaio 2026. Dà esecuzione al protocollo che aggiorna l’intesa del 23 dicembre 2020 sulla tassazione di chi lavora in Svizzera vivendo in Italia. Le firme sono del 30 maggio 2024 (Roma) e del 6 giugno 2024 (Berna). A riferirlo sono ItaliaOggi, EC News, Dottrina per il Lavoro ed Edotto.
Il frontaliere è il lavoratore residente in Italia che lavora in Svizzera e, in linea di principio, torna a casa ogni giorno. Il protocollo chiarisce come questa condizione si concili con il lavoro da casa e con le trasferte.
Telelavoro fino al 25%: l’effetto su status e imposte
Fino al 25% dell’attività lavorativa può essere prestata in telelavoro dalla propria abitazione italiana. Entro questo limite lo status di frontaliere non cambia. Secondo EC News, ai fini delle imposte le giornate in telelavoro sono trattate come giornate di lavoro svolte nell’altro Stato, presso il datore di lavoro, cioè in Svizzera: lo stipendio resta quindi nel regime previsto dall’accordo.
Oltre il 25%, scrive Edotto, si può perdere lo status di frontaliere. Le fonti lette non spiegano come si misuri la soglia, per esempio se in giorni o in ore, e non descrivono le conseguenze fiscali dettagliate del superamento.
Esempio con calcoli nostri. Con 220 giornate lavorative in un anno, il 25% equivale a 55 giornate. Un lavoratore che ne passa 40 al computer a casa resta nel limite. Un lavoratore che ne passa 70 lo supera di 15 giornate.
I 45 giorni di mancato rientro e i frontalieri del regime transitorio
Resta la facoltà, già esistente, di dormire fuori casa per ragioni di lavoro fino a 45 giorni l’anno. Secondo Edotto, il limite è riferito all’anno civile e le ferie e la malattia non si contano. La facoltà sul telelavoro vale per tutti i frontalieri, compresi quelli del regime transitorio previsto dall’accordo del 2020, come riportano EC News e Missionline.
Da quando si applica
Le disposizioni si applicano dal 1° gennaio 2024, con effetto retroattivo rispetto alla pubblicazione della legge, secondo EC News, Edotto e Quotidiano Piu. L’entrata in vigore formale del protocollo dipende dallo scambio delle notifiche con cui i due Stati comunicano di aver concluso le procedure interne, come indicano Edotto e Missionline. Le fonti consultate non concordano su una data certa di entrata in vigore, quindi non se ne indica una.
Domande frequenti
Quanto telelavoro può fare un frontaliere?
Fino al 25% dell’attività lavorativa annua, svolta dal domicilio in Italia, senza perdere lo status.
Il telelavoro entro il 25% sposta la tassazione in Italia?
No. Le giornate sono trattate come lavorate in Svizzera presso il datore di lavoro.
La regola vale anche per i frontalieri del regime transitorio?
Sì. Le fonti consultate la estendono a tutti i frontalieri dell’accordo.
I 45 giorni di mancato rientro si sommano al telelavoro?
Sono due facoltà distinte: i 45 giorni restano, accanto al telelavoro fino al 25%.
Fonti
Legge 29 dicembre 2025, n. 217, Gazzetta Ufficiale n. 14 del 19 gennaio 2026, nota dai resoconti di stampa e non letta nel testo ufficiale. ItaliaOggi, 21 gennaio 2026 (solo parte iniziale). EC News, Dottrina per il Lavoro del 20 gennaio 2026, Edotto, Quotidiano Piu e Missionline. Non letti: il testo del protocollo, la Gazzetta Ufficiale e Normattiva.
Contenuto a carattere informativo: non sostituisce una consulenza sul singolo caso.
