Bonus energia, doppio calendario per la cessione
Cessione del credito e possibilità di utilizzo fino al 31 marzo 2023, solo per i crediti d’imposta energia elettrica e gas relativi al secondo semestre 2022. Rimane invece ferma al 31 dicembre 2022 la scadenza per cedere o utilizzare i crediti d’imposta relativi al primo e secondo trimestre 2022. La facilitazione viene introdotta grazie […]
Credito Adesso Evolution
Credito Adesso Evolution finanzia il fabbisogno di capitale circolante di imprese, professionisti anche associati della Lombardia con la concessione di finanziamenti abbinati a contributi in conto interessi. Con Credito Adesso le imprese possono ottenere dei finanziamenti erogati dagli istituti di credito convenzionati con Finlombarda per sostenere le necessità di liquidità legata all’attività produttiva e […]
Budget del personale 2022, da rivedere
Le ultime problematiche legate alla crisi energetica, al conflitto in Ucraina, al perdurare dei problemi sanitari, oltre alla contemporanea entrata in vigore di nuove disposizioni normative legate alle direttive dell’Unione Europea, si ripercuotono anche sul costo del personale. Quando detto ha generato e genera per i datori di lavoro situazioni variabili che incidono (sia nell’immediato […]
Post maternità, al lavoro con bonus contributivo
L’Inps illustra la disciplina della nuova agevolazione, che in base all’articolo 1, comma 137, della legge 234/2021, consiste in un esonero del 50% della contribuzione previdenziale a carico delle dipendenti del settore privato a seguito del rientro dal congedo di maternità, per una durata massima di 12 mesi dalla data di rientro. Il […]
Fringe benefit e welfare aziendale, esentasse fino a 800 euro
Il Dl 115/2022 (Aiuti-bis) ha innalzato la soglia di esenzione da 258,23 a 600 euro i fringe benefit concessi dal datore di lavoro ai propri dipendenti. L’articolo 12 del Dl 115/2022 prevede che «in deroga» a quanto previsto dall’articolo 51, comma 3 del Tuir «non concorrono a formare il reddito il valore dei […]
L’indice di elasticità aziendale tiene sotto controllo i costi
Il periodo che stiamo vivendo, tra inflazione e aumenti dei costi delle materie prime, impone alle imprese una rivisitazione degli obiettivi, operazione che richiede anche un’attenta analisi dei costi e delle correlate prospettive future riferite all’andamento dei ricavi. Inoltre, alcune imprese possono aver stipulato in precedenza contratti di vendita a prezzo fisso che comportano […]
Esonero contributivo a chi assume lavoratori di aziende in crisi
L’Inps dà il via libera all’esonero contributivo collegato alle nuove assunzioni di lavoratori in forza ad aziende in crisi. I lavoratori che danno diritto alla facilitazione sono quelli che, a prescindere dalla loro età, sono in forza ad aziende in difficoltà la gestione è stata seguita dalla speciale struttura ministeriale per le crisi […]
Turismo, incentivi a fotovoltaico e cogenerazione
Le imprese turistiche potranno ottenere incentivi per l’installazione di nuovi impianti solari fotovoltaici e per l’acquisto di macchinari dedicati alla cogenerazione. Il ministero del Turismo ha pubblicato tramite il proprio sito internet ufficiale, lo scorso 9 settembre, l’elenco delle spese ammissibili all’avviso di prossima pubblicazione in attuazione dell’articolo 3 del Dl 152/2021 il “Fondo […]
I forfettari e le operazioni con l’estero
Con l’estensione dell’obbligo di fatturazione elettronica, per le operazioni effettuate dal 1° luglio 2022 è da compilare il c.d. spesometro anche da parte dei forfettari che, nell’anno precedente, abbiano percepito ricavi o compensi, ragguagliati ad anno, superiori a 25.000 euro. Le cessioni effettuate dai forfettari verso soggetti passivi comunitari non sono vere e proprie cessioni intracomunitarie ai sensi del DL 331/93, ma […]
Guida agli incentivi all’assunzione
INCENTIVO “BONUS GIOVANI” UNDER 30 Incentivo strutturale per promuovere l’occupazione giovanile stabile €3.000 annui per un massimo di 36 mesi A CHI SPETTA? Ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato a tutele crescenti, o convertono un contratto a tempo determinato, lavoratori che non siano già stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore […]