Quote societarie: la riforma del Dlgs 139/2024 e l’esenzione dall’imposta di donazione

Il Dlgs 139/2024 introduce importanti novità nel regime fiscale delle successioni e donazioni, ampliando le condizioni per beneficiare dell’esenzione dall’imposta di donazione e successione. La norma è in vigore dal 1° gennaio 2025 e modifica profondamente l’articolo 3, comma 4-ter del Tus.

Le Novità del Dlgs 139/2024

La riforma chiarisce e amplia i casi di esenzione per i trasferimenti di aziende e quote societarie. Le principali novità riguardano:

  1. Trasferimento di Aziende:
    • Esenzione applicabile se il beneficiario prosegue l’attività per almeno 5 anni.
  2. Trasferimento di Quote di Srl o Azioni di Spa:
    • Esenzione concessa per trasferimenti che attribuiscano il controllo della società (minimo 50,01%) o ne incrementino la quota, con obbligo di mantenimento del controllo per 5 anni.
  3. Trasferimento di Quote di Società di Persone:
    • Esenzione valida indipendentemente dalla presenza di un’azienda nel patrimonio sociale, purché la quota sia detenuta per almeno 5 anni.

Maggior Chiarezza Normativa

Le modifiche eliminano alcune ambiguità della norma precedente, che legavano l’esenzione a condizioni controverse:

  • Aziende Familiari: La norma previgente escludeva attività non produttive o di mero godimento immobiliare.
  • Società di Persone: Richiedeva la prosecuzione dell’attività d’impresa, creando incertezze interpretative.

Ora, l’esenzione si applica senza condizioni legate alla natura dell’attività esercitata dalla società.

Le Altre Novità della Riforma

  1. Criterio di Calcolo per Rendite e Usufrutti:
    • Base imponibile calcolata utilizzando il tasso minimo del 2,5%, anche se il tasso legale è inferiore.
  2. Unico Erede Under 26:
    • Gli eredi infra26enni possono accedere ai conti bancari del defunto per pagare imposte ipotecarie e catastali, anche senza la dichiarazione di successione.

Benefici e Implicazioni Fiscali

La riforma favorisce la continuità aziendale e semplifica il passaggio generazionale:

  • Vantaggi per le Aziende Familiari: Riduzione dell’onere fiscale sul trasferimento.
  • Chiarezza Operativa: Regole più trasparenti per trasferimenti di quote e aziende.
  • Sostegno ai Giovani Eredi: Agevolazioni per under 26 semplificano l’accesso ai beni ereditari.

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