Consulenza del lavoro
Consulenza del lavoro per imprese e datori di lavoro
Paghe e contributi, amministrazione del personale e consulenza sui rapporti di lavoro per imprese e datori di lavoro.
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Amministrazione del personale
Elaborazione dei cedolini, comunicazioni di assunzione, variazione e cessazione, gestione di ferie e assenze.
Consulenza giuslavoristica
Contratti di lavoro, relazioni sindacali e procedimenti disciplinari.
Paghe e contributi
Stipendi, contributi INPS e INAIL, ritenute e prospetti sul costo del personale.
A cosa serve
A gestire gli adempimenti verso i dipendenti e a conoscere il costo del personale. Esempio di fantasia: un’impresa che assume ha bisogno di sapere per tempo quanto inciderà il nuovo costo sui conti e quali adempimenti ne derivano. Il costo del personale incide su imposte e bilancio: per questi aspetti si veda la scheda fisco e contabilità. Chi avvia un’impresa imposta anche i primi rapporti di lavoro: si veda il percorso di costituzione e avvio startup; per l’affiancamento periodico, la consulenza continuativa.
Come lavoriamo
Rilevazione
Si raccolgono contratti, inquadramenti e accordi in essere, per verificare che la situazione sia corretta e aggiornata.
Gestione mensile
Elaborazione mensile di cedolini, F24 e flussi contributivi, nel rispetto delle scadenze.
Verifica e consulenza
Si esaminano i costi, le novità normative e le questioni contrattuali o sindacali quando si presentano.
Che cosa comprende
Buste paga e contratti
Elaborazione delle buste paga e gestione degli aspetti contrattuali, dall’assunzione alla cessazione.
Normativa e relazioni sindacali
Consulenza sulle norme del lavoro e supporto nelle relazioni sindacali.
Ferie, assenze e benefit
Monitoraggio di ferie, permessi e benefit aziendali secondo contratto collettivo e accordi aziendali.
Contratti di lavoro
Redazione e revisione di contratti di lavoro adatti al singolo rapporto.
Procedimenti disciplinari
Supporto nelle relazioni sindacali e nei procedimenti disciplinari, nel rispetto della normativa.
Politiche aziendali
Redazione di regolamenti e procedure interne in materia di lavoro.
Stipendi e contributi
Calcolo di stipendi, contributi previdenziali e assistenziali e detrazioni fiscali, nel rispetto delle scadenze.
Reportistica
Report sul costo del personale, utili alla pianificazione finanziaria.
Politiche salariali e welfare
Consulenza sulle politiche salariali e sui piani di welfare aziendale.
Supporto dell’intelligenza artificiale
Strumenti di intelligenza artificiale supportano la lettura e la classificazione dei documenti di lavoro, i controlli di coerenza tra presenze, cedolini e versamenti e i promemoria sulle scadenze contributive. Il vantaggio è un tempo minore sulle attività ripetitive e controlli applicati in modo sistematico. Ogni risultato è verificato dal professionista, nel rispetto del codice deontologico.
Domande frequenti
Che cosa serve per iniziare?
I contratti e le buste paga in essere, gli inquadramenti e gli accordi applicati, per avere un quadro corretto dei rapporti di lavoro.
La gestione comprende assunzioni e cessazioni?
Sì: la gestione contrattuale accompagna il rapporto dall’assunzione alla cessazione.
Come si tiene sotto controllo il costo del personale?
Con report periodici sul costo del lavoro, utili alla pianificazione finanziaria.
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