Stock option: tassazione, contributi e regime per le start-up
Stock option tassazione: reddito di lavoro all’esercizio, nessun contributo, plusvalenza al 26% alla vendita. Esenzione per start-up e PMI innovative.
Iperammortamento 2026: maggiorazione fino al 180% per beni Ue
Iperammortamento 2026: per investimenti dal 1° gennaio 2026 al 30 settembre 2028 maggiorazione del costo fino al 180%, solo con beni prodotti in Ue o See.
Legge di Bilancio 2026: Irpef al 33%, rottamazione e premi all’1%
Legge di Bilancio 2026: Irpef al 33% tra 28.000 e 50.000 euro, rottamazione quinquies con domanda entro il 30 aprile 2026 e premi di produttività all’1%.
Polizza catastrofale obbligatoria: scadenze 2025 e franchigia 15%
Polizza catastrofale obbligatoria: chi deve assicurarsi, scadenze per grandi, medie e piccole imprese, beni coperti, franchigia del 15% e conseguenze.
Rendicontazione di sostenibilità: obblighi rinviati al 2027-2028
Rendicontazione di sostenibilità CSRD: per le grandi imprese si parte dal 2027, per le PMI quotate dal 2028. Cosa prevede l’accordo Omnibus del 9 dicembre.
Passaggio generazionale: esenzione se si prosegue per cinque anni
Passaggio generazionale d’impresa: esente da imposta se si prosegue attività o controllo per cinque anni. Condizioni, decadenza e patto di famiglia.
Accordo ad efficacia estesa: soglia al 75%, o al 60% con la Cnc
L’accordo ad efficacia estesa vincola i creditori dissenzienti con il 75% di adesioni, ridotto al 60% dopo la composizione negoziata. Regole e limiti.
Welfare aziendale 2026: fringe benefit fino a 1.000 o 2.000 euro
Welfare aziendale 2026: la soglia dei fringe benefit resta 1.000 euro, 2.000 con figli a carico, per il triennio 2025-2027. Regole, esempio e deducibilità.
Rateizzazione Inps e Inail: fino a 60 rate, cosa dice il decreto
Rateizzazione Inps e Inail: il decreto del 24 ottobre 2025 fissa 36 rate fino a 500mila euro e 60 oltre soglia. Le regole operative arrivano dai Cda.
Holding di famiglia: conferimento delle quote e regole fiscali
Holding di famiglia: come conferire le quote con l’articolo 177 del Tuir, quando i dividendi sono esclusi al 95% e cosa cambia per la successione.