Nell’ambito delle semplificazioni previste dal Dl 73/2022 viene finalmente previsto che il costo del lavoro a tempo indeterminato possa essere dedotto senza che si debbano splittare le varie componenti nella dichiarazione Irap. La semplificazione è ulteriore laddove si prevede che per l’anno in corso il contribuente possa adottare le nuove modalità nel quadro IS della dichiarazione o mantenere la logica compilativa del regime previgente.

In particolare, per i soggetti che determinano il valore della produzione in base agli articoli da 5 a 9 (società commerciali, enti pubblici e privati, diversi dalle società, che esercitano attività commerciali, società di persone e imprese individuali, banche e altri enti e società finanziari, assicurazioni, persone fisiche, società semplici e quelle ad esse equiparate esercenti arti e professioni, imprese di allevamento e soggetti che esercitano attività agricola) la deduzione delle spese relative agli apprendisti, ai disabili e delle spese per il personale assunto con contratti di formazione e lavoro si riferisce al solo personale diverso da quello assunto a tempo indeterminato, mentre la stessa deduzione rimane pienamente applicabile al personale, con le medesime caratteristiche, degli enti privati non commerciali che svolgono esclusivamente attività non commerciali ex articolo 10, comma 1, del Dlgs 446/97, nonché delle amministrazioni pubbliche, degli organi costituzionali e degli organi legislativi delle regioni a statuto speciale che determinano il valore della produzione in base all’articolo 10-bis del medesimo decreto legislativo. Mediante tale correttivo, si mantiene per le pubbliche amministrazioni e gli enti privati non commerciali la piena deducibilità delle spese sopra indicate.

Infine, il comma 2, che stabilisce la vigenza dal periodo d’imposta precedente a quello di entrata in vigore del decreto (quindi 2021), fa salva la possibilità di compilare il modello Irap 2022 senza queste modifiche.

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