Dal 1° settembre entrano in vigore le nuove comunicazioni semplificate in materia di lavoro agile previste dal decreto Semplificazioni. I datori di lavoro dovranno comunicare in via telematica al ministero del Lavoro i nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione della prestazione in smart working.

Per utilizzare il lavoro agile si dovrà sottoscrivere un accordo individuale, anche in quelle imprese che hanno un accordo sindacale, con tutti i contenuti richiesti, dall’individuazione della collocazione della prestazione alla disconnessione e cosi via. Dal 1° settembre si consente una comunicazione semplificata dell’avvenuta stipulazione dell’accordo individuale. Quindi, non bisognerà più trasmettere l’intero contratto, ma solo, attraverso un modello reso disponibile con il decreto di ieri del ministero del Lavoro, solo poche informazioni, quali i nominativi dei lavoratori agili, il loro codice fiscale, se titolari di un contratto a tempo indeterminato, a termine o apprendistato, inizio e fine dello smart working, e non tutto il contenuto dell’accordo individuale, ad esempio quanti giorni di lavoro agile si fanno.

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