Certificato di malattia: tutela dal giorno prima (circolare 92)
Con la circolare Inps 92/2026 il certificato di malattia può coprire il giorno prima anche dopo visita in ambulatorio. Condizioni, limiti ed effetti.
Autotrasporto, forfait trasferte deducibile solo con spesa reale
La deduzione forfettaria trasferte degli autotrasportatori non spetta senza indennità né rimborsi: lo chiarisce l’Agenzia con la risposta 136/2026.
Compensazione dello stipendio: lecita solo se concordata
La compensazione dello stipendio con i debiti del dipendente è valida solo se concordata, anche per paghe future: lo afferma la Cassazione 24617/2026.
Welfare aziendale per i familiari: via la convivenza dal 2025
Il welfare aziendale per i familiari non richiede più la convivenza se la norma non chiede il carico fiscale: cosa dice il Dlgs 148/2026 e da quando.
Decorrenza della malattia: l’Inps riconosce il giorno prima
La decorrenza della malattia cambia dal 4 settembre 2026: l’Inps indennizza anche il giorno prima del certificato, pure dopo visita in ambulatorio.
POS e scontrini elettronici: nessuna sanzione entro il 5%
POS e scontrini elettronici: dal 12 agosto 2026 uno scarto fino al 5% tra pagamenti accettati e operazioni registrate non fa scattare sanzioni.
Delega sicurezza: il compenso al dipendente va in busta paga
Compenso delega sicurezza: la somma pagata al dipendente delegato è reddito di lavoro dipendente, va in busta paga e nel Libro unico del lavoro.
Lavoro nello spettacolo: contributi al 33%, agibilità e contratti
Lavoro nello spettacolo: contributi Inps al 33%, quando serve l’agibilità e quali regole valgono per contratti a termine, intermittenti e content creator.
Bonus stabilizzazione under 35: esonero fino a 500 euro al mese
Bonus stabilizzazione: sgravio contributivo fino a 500 euro al mese per 24 mesi se un contratto a termine di un under 35 diventa stabile entro dicembre.
Bonus stabilizzazione 2026: fino a 500 euro al mese per 24 mesi
Bonus stabilizzazione 2026: esonero contributivo fino a 500 euro al mese per 24 mesi per chi trasforma a tempo indeterminato contratti a termine di under 35